短视频品牌忠诚度员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解员工对公司的满意度与忠诚度，并持续优化我们的工作环境与品牌文化，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受作答。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司所属的部门是？

内容创作/运营

技术/产品研发

市场营销/品牌

人力资源/行政

数据分析/战略

客户服务/审核

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的职位级别是？

初级员工

中级员工/资深员工

团队主管/经理

总监及以上

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个值得加入的工作平台？

选项1

Q5:请对公司的整体工作环境（如办公设施、氛围）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q6:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分。（1分-完全不匹配，5分-完全匹配）

分数

标签

Q7:请对您的直接上级的管理能力与沟通方式满意度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q8:请对公司提供的培训与职业发展机会的满意度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q9:请对公司的薪酬福利待遇（薪资、奖金、保险等）满意度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司品牌（产品/内容）的哪些方面最让您感到自豪？（可多选）

产品技术领先

内容质量高/有创意

用户规模大/影响力广

积极的社会价值

良好的行业口碑

富有活力的企业文化

其他

Q11:哪些因素最能提升您对公司的忠诚度？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

和谐融洽的团队氛围

认同公司的使命与价值观

工作与生活的平衡

灵活的工作安排

公司发展前景好

其他

Q12:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）

工作量过大/节奏过快

目标/绩效考核压力

跨部门沟通协作不畅

工作内容缺乏挑战性/重复

个人能力与岗位要求有差距

工作与生活难以平衡

其他

Q13:您是否清晰地了解公司的长期发展愿景和战略目标？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q14:您是否愿意在未来一年内继续留在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定/看情况

不太愿意

已经计划离职

Q15:您认为公司在提升员工忠诚度和满意度方面，最需要立即改进的一点是什么？

填空1

Q16:您是否愿意分享一个在公司经历过的、让您感到特别有成就感或归属感的具体事例？（选填）

填空1

Q17:您平时主要通过哪些渠道了解公司内部信息与动态？（可多选，但请选择最主要的一个）

公司内部通讯/邮件

部门/团队会议

直属上级传达

内部社交平台（如钉钉/企业微信动态）

同事间非正式交流

其他

Q18:请对公司内部信息透明度和沟通效率进行评分。（1分-非常不透明/低效，5分-非常透明/高效）

分数

标签

Q19:公司举办的哪些类型的员工活动您更感兴趣或认为更有价值？（可多选）

专业技能培训

行业知识分享会

团队建设/拓展活动

文体娱乐活动

家庭日/亲子活动

公益活动/志愿服务

其他

Q20:您认为公司的价值观（如用户至上、创新、合作等）在日常工作中得到了充分体现吗？

充分体现，深入人心

大部分时候能得到体现

体现得一般

很少得到体现

完全没有体现

Q21:对于“打造一个让员工引以为傲、愿意长期奋斗的短视频品牌”，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

短视频品牌忠诚度员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工满意度与忠诚度的全面调研方案。帮助您评估工作环境、分析职业发展、洞察品牌认同，适合企业HR和部门管理者进行内部诊断与文化建设。

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