短视频信任度与员工满意度综合调查问卷

尊敬的同事:您好!为深入了解公司内部短视频内容生态的信任度以及员工工作体验,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们优化内容策略与工作环境提供重要参考。问卷预计耗时约5-7分钟,感谢您的支持与配合。

Q1:您所在的部门/团队是?

内容创作部
运营与推广部
技术与产品部
市场与销售部
人力资源与行政部
其他

Q2:您在公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:总体而言,您对公司目前的工作环境满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q4:您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为理想工作场所?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q5:您通常通过哪些渠道获取公司内部信息?(可多选)

内部邮件/通知
企业微信/钉钉等即时通讯工具
公司内部网站/内网
团队会议
公司官方短视频账号内容
同事间非正式交流
其他

Q6:您是否关注过公司发布的官方短视频内容(如企业文化、产品介绍、活动宣传等)?

是,经常关注
是,偶尔关注
很少关注
从不关注

Q7:您认为公司官方短视频内容在信息准确性方面的可信度如何?(1分=完全不可信,5分=完全可信)

分数
标签

Q8:您认为公司官方短视频内容在展现公司真实情况方面的透明度如何?(1分=非常不透明,5分=非常透明)

分数
标签

Q9:您认为公司短视频内容在哪些方面对您有价值?(可多选)

了解公司最新动态与战略
学习产品/业务知识
感受企业文化与价值观
获取内部活动与福利信息
认识其他部门的同事
娱乐放松
感觉价值不大

Q10:您认为公司管理层通过短视频等形式与员工沟通的效果如何?

非常有效,沟通清晰亲切
比较有效,有一定帮助
效果一般,形式大于内容
效果不佳,沟通不足
不清楚/未关注

Q11:您对当前团队的协作氛围与同事关系满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q12:您认为公司为您提供的职业发展机会与培训支持如何?(1分=非常不足,5分=非常充足)

分数
标签

Q13:哪些因素最能提升您对公司的信任感与归属感?(可多选)

公开透明的管理沟通
公平公正的薪酬与晋升体系
良好的团队协作氛围
丰富的员工福利与关怀
有吸引力的企业文化与价值观
清晰的公司发展前景
其他

Q14:与文字、图片等形式相比,您认为短视频在传达公司信息时优势明显吗?

优势非常明显,更生动直观
有一定优势,视内容而定
优势不明显,与其他形式差不多
没有优势,甚至可能产生误解
没有明确看法

Q15:对于提升公司官方短视频内容的可信度与吸引力,您有什么具体的建议?

填空1

Q16:您对目前的工作与生活平衡状态满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q17:如果公司计划增加内部短视频内容创作(如由员工分享工作心得、项目故事等),您是否愿意参与或提供素材?

非常愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q18:您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么?(可多选)

工作量过大/节奏太快
目标不清晰或频繁变更
跨部门沟通协作不畅
技能提升或知识更新压力
工作与生活难以平衡
缺乏足够的资源支持
其他

Q19:您对公司提供的薪酬福利整体满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q20:综合来看,您对自己在未来一年内继续留在公司发展的意愿是?

非常强烈
比较强烈
一般,持观望态度
意愿较低
已有离职打算

Q21:为了提升员工满意度和团队凝聚力,您最希望公司做出哪一项改变或尝试?

填空1
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短视频信任度与员工满意度综合调查问卷
介绍
本模板旨在评估企业内部短视频沟通效果与员工整体满意度。帮助您测量信息信任度、分析工作环境、识别改进需求,适合企业HR和管理层优化内部沟通策略与员工体验。
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