短视频认知程度员工满意度调查

亲爱的同事,您好!为深入了解公司短视频业务在内部的发展现状及员工对此的认知与满意度,我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关策略,营造更好的工作氛围。请根据您的真实情况填写,感谢您的支持!

Q1:您所在的部门是?

内容创作部
运营推广部
技术研发部
市场/商务部
行政/人事/财务
其他

Q2:您在公司的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您是否了解公司当前在短视频领域的核心战略与目标?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q4:您通常通过哪些渠道了解公司短视频业务的相关信息?(可多选)

内部邮件/通知
团队会议/分享
公司内部平台(如OA、知识库)
直属领导传达
同事间非正式交流
很少或从不关注

Q5:您认为公司内部关于短视频业务的沟通是否充分、透明?

非常充分透明
比较充分透明
一般
不太充分透明
非常不充分透明

Q6:请对您个人在短视频业务相关技能上的培训与成长机会进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您认为公司为支持短视频业务发展所提供的资源(如工具、预算、人力)是否充足?

非常充足
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏

Q8:如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向朋友推荐公司作为从事短视频相关工作的理想平台?

选项1

Q9:在短视频工作中,您认为目前面临的主要挑战有哪些?(可多选)

目标/方向不清晰
跨部门协作困难
数据/工具支持不足
创意灵感枯竭
工作压力大/节奏快
个人能力与岗位不匹配
其他

Q10:您对目前短视频项目的团队协作氛围满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:请对您直属领导在短视频业务上的指导与支持力度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您认为公司的短视频内容/产品在市场上的竞争力如何?

极具竞争力,领先行业
比较有竞争力
处于行业中游
竞争力较弱
不清楚

Q13:您是否看好公司短视频业务的未来前景?

非常看好
比较看好
一般
不太看好
非常不看好

Q14:您希望公司在短视频业务方面提供哪些额外的支持?(可多选)

更系统的专业培训
更清晰的数据反馈与复盘
更高效的内部协作流程
更丰富的创意灵感来源
更灵活的工作机制
更明确的职业发展路径
其他

Q15:整体而言,您对自己在短视频相关岗位上的工作成就感如何评价?

非常有成就感
比较有成就感
一般
成就感较低
几乎没有成就感

Q16:对于提升公司短视频业务的整体认知度与员工参与感,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q17:您是否愿意参与更多关于短视频业务的内部讨论、脑暴或试点项目?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意

Q18:请对您个人在短视频相关工作中的工作负荷与压力程度进行评分(1分非常轻松,5分压力巨大)

分数
标签

Q19:与同行其他公司相比,您认为公司在短视频领域的投入和重视程度如何?

远超同行
略高于同行
与同行相当
略低于同行
远低于同行
不清楚

Q20:您认为公司短视频业务目前最需要提升的方面是?(可多选)

内容创意与质量
技术算法与产品体验
运营推广与增长
商业化变现能力
品牌影响力
团队专业能力
数据驱动决策
其他

Q21:请用一句话描述您心中理想的“公司短视频业务”应该是什么样子?

填空1

Q22:基于您目前的了解与感受,未来一年您是否愿意继续深耕公司短视频相关业务?

非常愿意,充满期待
比较愿意,可以尝试
不确定,观望中
不太愿意,考虑转岗
完全不愿意,计划离开
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短视频认知程度员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业内部短视频业务认知与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估战略认知、分析沟通效果、识别支持需求,适合互联网、内容创作和运营推广团队进行内部业务诊断与氛围优化。
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