短视频核心需求员工满意度调查

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

Q2:您在短视频核心需求团队的工作年限是？

Q3:您对当前工作的整体满意度如何？

Q4:请为团队内部的沟通与协作效率打分。（1-5分，1分最低，5分最高）

Q5:请为您当前的工作负荷与压力程度打分。（1-5分，1分最低，5分最高）

Q6:您认为团队目前最需要提升的方面有哪些？（可多选）

Q7:您是否清晰了解公司及团队的核心业务目标？

Q8:您认为公司提供的个人成长与发展机会如何？

Q9:请为您的直接上级的领导与管理能力打分。（1-5分，1分最低，5分最高）

Q10:工作中，最能激励您的因素是什么？（可多选）

Q11:您对公司的福利待遇（如薪酬、假期、补贴等）是否满意？

Q12:您有多大可能向朋友推荐加入我们公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您认为目前的工作流程和工具是否能有效支持您高效完成任务？

Q14:您主要通过哪些渠道获取工作相关的技能提升？（可多选）

Q15:您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

Q16:您认为团队或公司在管理上，最迫切需要解决的一个具体问题是什么？

Q17:对于提升短视频核心需求团队的整体效能，您有什么具体的建议或想法？

Q18:在过去的一个季度中，您是否曾因工作原因感到过度疲劳或情绪耗竭？

Q19:您认为当前团队在创新方面面临的主要障碍是什么？（可多选）

Q20:请为您在团队中的归属感与认同感打分。（1-5分，1分最低，5分最高）

Q21:如果有一个“愿望清单”，您最希望公司或团队为您提供的一项支持是什么？（例如：某项培训、某种福利、某个工具等）

Q22:综合考虑所有因素，您在未来6个月内是否有离职的打算？