短视频核心需求绩效满意度调查

您好！为深入了解短视频业务核心需求与绩效管理的现状，持续优化工作流程与团队协作，我们诚邀您参与本次匿名调查问卷。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门/团队主要涉及短视频业务的哪个核心环节？

内容策划与创意

拍摄与后期制作

平台运营与推广

数据分析与策略

产品与技术开发

其他

Q2:您在短视频业务中的主要角色是？

一线执行人员

项目/团队负责人

部门/业务线管理者

支持/协作人员

其他

Q3:从0到10分，您有多大意愿向他人推荐当前短视频业务的工作环境与文化？（0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q4:您如何评价当前短视频业务的整体战略目标清晰度？

分数

标签

Q5:您如何评价您的直属上级在设定绩效目标时的清晰度与合理性？

分数

标签

Q6:您如何评价当前绩效评估流程的公平性与透明度？

分数

标签

Q7:在您看来，当前短视频业务绩效评估体系主要关注哪些方面？（可多选）

内容播放量/完播率

用户互动数据（点赞、评论、分享）

粉丝增长

商业转化/收入

内容质量与创新性

团队协作与项目管理

工作态度与价值观

其他

Q8:您认为当前的绩效目标与短视频业务的核心需求（如用户粘性、内容创新、商业变现等）的匹配度如何？

分数

标签

Q9:在短视频内容创作与运营过程中，您认为当前面临的主要挑战有哪些？（可多选）

数据指标压力过大

创意灵感枯竭/同质化

跨部门沟通协作不畅

资源（人力、预算、设备）不足

平台规则/算法频繁变动

对用户需求理解不够深入

其他

Q10:您认为当前的绩效反馈机制（如定期沟通、复盘会等）对您的工作提升帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

几乎没有帮助

Q11:您如何评价公司为支持短视频业务核心需求所提供的培训与资源支持？

分数

标签

Q12:您通常通过哪些渠道获取关于短视频业务核心需求与目标的信息？（可多选）

部门/团队例会

公司内部公告/邮件

直属上级传达

跨部门协作会议

数据分析报告

非正式交流

其他

Q13:您对当前短视频业务数据驱动决策的落实情况是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您如何评价团队内部在应对业务变化和挑战时的协作效率？

分数

标签

Q15:您认为当前的绩效激励措施（如奖金、晋升、荣誉等）对激发您的工作动力效果如何？

效果显著

有一定效果

效果一般

效果甚微

几乎没有效果

Q16:您认为为了更好满足短视频业务的核心需求，未来绩效管理应在哪些方面进行优化？（可多选）

设定更灵活、动态的目标

增加过程性、非量化指标的评估

强化绩效反馈的即时性与指导性

优化激励分配机制

提供更多技能培训与发展机会

简化评估流程与表格

加强跨部门目标协同

其他

Q17:您对当前短视频业务的核心需求定义，有何看法或补充？

填空1

Q18:关于绩效管理如何更好地服务于短视频业务创新与增长，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:您认为在团队协作中，最需要改进的一个方面是什么？请简要说明。

填空1

Q20:综合考虑所有因素，您对当前短视频业务核心需求与绩效管理的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:请留下任何其他未提及但您认为重要的意见或建议。

填空1

短视频核心需求绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供短视频团队绩效与业务需求匹配度的专业调研方案。帮助您评估战略清晰度、分析绩效体系、洞察协作效率，适合短视频运营团队和管理者优化业务流程与提升团队效能。

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