短视频支付习惯与招聘偏好调研

短视频支付习惯与招聘偏好调研

您好！我们正在进行一项关于短视频平台支付习惯与人才招聘偏好的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场趋势。本次问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您目前从事的职业领域是？

在校学生

互联网/科技

金融/法律

市场/销售/公关

生产/制造/物流

文化/传媒/娱乐

自由职业

其他

Q3:您平均每天使用短视频App（如抖音、快手、TikTok等）的时长是？

几乎不看

30分钟以内

30分钟-1小时

1-2小时

2-3小时

3小时以上

Q4:您在短视频平台上有过哪些消费行为？（可多选）

购买直播带货的商品

购买短视频内嵌链接的商品

打赏主播/创作者

购买平台会员/虚拟礼物

参与付费课程/知识专栏

从未消费过

Q5:您最近一次在短视频平台完成支付时，最看重的因素是？

商品/内容本身吸引力

价格优惠力度

信任的主播/博主推荐

支付流程便捷性

售后保障承诺

未支付过

Q6:您对短视频平台内置支付工具（如抖音支付）的安全性信任度如何？（1分非常不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q7:当在短视频平台购物遇到问题时，您倾向于如何解决？

直接通过平台客服解决

联系卖家/主播解决

在社交媒体曝光

自认倒霉，下次注意

向消费者协会投诉

未遇到过问题

Q8:您认为短视频平台的招聘信息（如直播带岗、招聘短视频）对您有吸引力吗？哪些形式吸引您？（可多选）

企业高管/创始人亲自讲解

直观展示工作环境与团队

清晰列出薪资福利

提供在线直聊/一键投递

有真实员工分享体验

完全不吸引

Q9:如果通过短视频渠道了解招聘信息，您最关注哪类信息？

薪资范围与构成

岗位具体职责与要求

公司文化与团队氛围

办公地点与通勤

晋升路径与发展空间

Q10:您是否愿意通过短视频平台直接投递简历或进行初步面试？

非常愿意，高效便捷

愿意尝试，但会谨慎

不太愿意，更信赖传统渠道

完全不愿意，担心信息泄露

Q11:您认为短视频平台在招聘功能上，最需要改进或增加的是什么？

填空1

Q12:综合来看，您未来使用短视频平台进行支付或求职的意愿如何？

意愿非常强烈，会成为主要渠道之一

有一定意愿，会作为补充渠道

意愿一般，视情况而定

意愿较低，仍以传统方式为主

Q13:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

专业招聘网站/App（如BOSS直聘）

企业官网/官方招聘公众号

社交媒体（如脉脉、小红书）

短视频平台

校园招聘会/社会招聘会

朋友/同事内推

Q14:您对将短视频内容创作与技能展示作为“新式简历”的看法是？

非常认同，能更立体展示个人能力

比较认同，适合部分创意类岗位

不太认同，传统简历更正式可靠

完全不认同，华而不实

Q15:对于短视频平台未来在“支付+本地生活”或“内容+招聘”方面的发展，您有什么期待或建议？

填空1

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