短视频薪资期望活动效果评估问卷

您好!感谢您参与本次关于‘短视频薪资期望活动’的效果评估。您的宝贵意见将帮助我们了解活动成效并持续优化。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实感受回答。

Q1:您是通过什么渠道了解到本次‘短视频薪资期望活动’的?

公司内部通知/邮件
同事/朋友推荐
社交媒体平台(如微信、微博)
短视频平台广告
其他

Q2:您是否完整参与了本次‘短视频薪资期望活动’?

是,全程参与
参与了大部分
只参与了小部分
没有参与

Q3:请对本次活动的整体吸引力(如主题、形式、宣传)进行评分(1-5分,1分表示非常不吸引,5分表示非常吸引)

分数
标签

Q4:您认为本次活动的主要形式(短视频)是否适合传达薪资期望相关的信息?

非常适合,形式新颖且易于理解
比较适合
一般
不太适合
完全不适合

Q5:本次活动在哪些方面给您留下了深刻印象?(可多选)

内容专业性与权威性
视频制作的精良度与趣味性
互动环节的设置
传递信息的清晰度
对个人职业规划的启发
没有留下深刻印象

Q6:通过参与活动,您对市场薪资水平的认知清晰度是否有提升?

有显著提升
有一定提升
提升不明显
没有提升

Q7:活动是否帮助您更合理地评估和设定自己的薪资期望?

非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
没有帮助

Q8:请对活动中分享的薪资数据/信息的实用性和参考价值进行评分(1-5分,1分表示非常不实用,5分表示非常实用)

分数
标签

Q9:您认为本次活动在哪些方面可以改进?(可多选)

内容深度与广度
视频时长与节奏
互动性与参与感
案例的丰富性与代表性
后续的跟进与支持
宣传推广力度

Q10:您未来是否愿意继续参与类似主题的活动?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q11:您有多大可能向您的同事或朋友推荐此类活动?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q12:与传统的讲座、文章等形式相比,您认为短视频形式在职业/薪资主题上的优势如何?

优势非常明显,更高效、生动
有一定优势
各有优劣,差别不大
优势不明显,传统形式更好

Q13:除了薪资期望,您还希望未来通过短视频形式了解哪些职业发展相关主题?(可多选)

面试技巧与简历优化
行业趋势与岗位分析
职业技能提升路径
职场沟通与人际关系
个人品牌与职业规划
其他

Q14:对于本次活动,您还有哪些具体的意见或建议?(例如:希望增加哪些内容、改进哪些环节等)

填空1

Q15:您的年龄段是?

18-24岁
25-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q16:您目前的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q17:您目前所处的行业是?

互联网/信息技术
金融/银行/保险
教育/培训
制造业
服务业
文化/传媒/娱乐
政府/非营利组织
其他

Q18:您目前的职位层级是?

初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
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短视频薪资期望活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在评估短视频形式薪资期望活动的效果。帮助您收集参与反馈、衡量信息传达效果、分析活动改进空间,适合企业HR、培训机构和市场部门优化职业发展相关活动策划。
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