短视频求职偏好问卷调查

短视频求职偏好问卷调查

您好！我们正在进行一项关于短视频求职偏好的研究，旨在了解当代求职者通过短视频平台寻找工作的行为与态度。本问卷完全匿名，所有数据仅用于学术研究，请放心填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的学生/职业状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，正在寻找新机会

待业/求职中

其他

Q3:您通常使用哪些短视频平台？（可多选）

抖音

快手

视频号

Bilibili

小红书

TikTok

其他

Q4:您是否曾通过短视频平台（如抖音、B站等）主动寻找过工作机会或了解公司信息？

是，经常

是，偶尔

否，但考虑过

否，从未考虑

Q5:您认为短视频平台上的求职信息（如招聘短视频、公司Vlog）相比传统招聘网站，最大的优势是什么？

信息更生动直观

能更快了解公司文化

互动性更强，可直接沟通

信息更新更及时

没有明显优势

Q6:您最关注短视频求职内容中的哪些信息？（可多选）

公司办公环境与氛围

具体岗位职责与要求

员工真实工作体验分享

薪资福利待遇

团队领导与同事介绍

行业发展前景与公司业务

其他

Q7:您更倾向于观看哪种形式的求职/招聘短视频？

公司官方发布的招聘宣传片

在职员工分享的日常工作Vlog

HR或部门负责人直接介绍岗位

求职者分享的面试经验与技巧

行业专家或KOL的职业发展建议

Q8:您对短视频平台上发布的招聘信息的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）

分数

标签

Q9:如果通过短视频平台投递简历，您最担心的问题是什么？

个人信息安全与隐私泄露

招聘信息的真实性与可靠性

申请流程不正式，后续无反馈

与企业HR沟通效率低下

没有特别担心

Q10:哪些因素会促使您通过短视频中的链接或方式投递简历？（可多选）

视频内容真实、有吸引力

发布者是企业官方认证账号

岗位与我的求职意向高度匹配

视频评论区有积极的员工反馈

提供了便捷的一键投递功能

有明确的HR联系方式或在线咨询

其他

Q11:您认为短视频求职在未来会多大程度上取代传统线上招聘平台？

会成为主流方式

作为重要补充，与传统方式并存

只是辅助渠道，影响有限

难以取代传统方式

不确定

Q12:请描述您心目中一个理想的、通过短视频进行的招聘流程或互动形式。

填空1

Q13:您是否愿意关注并长期观察一家心仪公司的短视频账号，以获取招聘动态？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q14:您希望通过短视频求职获得哪些额外价值？（可多选）

提前感受团队氛围

获取面试内部信息或技巧

与未来同事或领导初步交流

了解行业趋势与岗位发展

获得个性化的职业建议

其他

Q15:您更看重短视频招聘内容中的“真实性”还是“专业性”？

更看重真实性（如实反映工作状态）

更看重专业性（体现公司实力与正规）

两者同等重要

视具体岗位和行业而定

Q16:总体而言，您对当前短视频平台上的求职/招聘内容质量满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:对于企业或招聘方在短视频平台发布内容吸引人才，您还有什么建议或期待？

填空1

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