短视频求职偏好与价格敏感度调查

短视频求职偏好与价格敏感度调查

您好！我们正在进行一项关于短视频求职偏好与价格敏感度的市场调研。本问卷旨在了解您在使用短视频平台求职时的行为习惯与付费意愿。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术及市场分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您目前或最近的职业身份是？

在校学生

应届毕业生

在职人士（有跳槽意向）

待业/求职中

自由职业者

Q3:您在过去一年内，是否通过短视频平台（如抖音、快手、视频号等）搜索或了解过招聘信息或职业内容？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，从未使用过

Q4:您通常在短视频平台关注哪些类型的求职或职业内容？

行业/岗位解读

简历制作与面试技巧

公司探访与招聘信息

职场经验分享（如沟通、晋升）

职业技能培训

薪资待遇讨论

其他

Q5:相较于传统招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘等），您认为短视频平台在求职信息获取上的主要优势是什么？

信息更直观生动（视频形式）

内容更真实（来自员工分享）

算法推荐更精准

互动性更强（可评论、私信）

没有明显优势

Q6:您是否曾通过短视频平台（如观看直播、参与活动、点击链接）成功投递过简历？

是，并且获得了面试机会

是，但未获回复

否，但考虑过

否，完全不考虑

Q7:假设短视频平台推出付费的“求职加速”服务（如简历优先展示、直通HR、面试辅导等），您对此类服务的总体态度是？

非常感兴趣，愿意尝试

比较感兴趣，视价格而定

一般，可有可无

不感兴趣

非常反感

Q8:对于一项能“显著提升简历被查看率”的付费服务，您愿意支付的最高单次费用是多少？

10元及以下

11-30元

31-50元

51-100元

100元以上

不愿意支付

Q9:对于一项由资深HR提供的“30分钟一对一在线面试模拟与点评”服务，您愿意支付的最高单次费用是多少？

50元及以下

51-100元

101-200元

201-500元

500元以上

不愿意支付

Q10:如果平台推出“求职会员”套餐（打包多项服务，如简历优化、面试辅导、职位优先推荐等），哪种付费模式您更可能接受？

按次付费（用一次付一次）

月度订阅（如每月30元）

季度订阅（如每季度80元）

年度订阅（如每年300元）

都不接受

Q11:哪些因素最可能促使您为短视频平台的求职服务付费？

服务效果有明确保障（如不过退款）

价格非常优惠（如限时折扣）

服务提供方是知名企业或大V

看到身边朋友使用并推荐

求职需求非常迫切

平台官方背书，安全可靠

Q12:您对在短视频平台进行求职信息付费的最大顾虑是什么？

担心信息泄露或诈骗

对服务效果存疑

价格过高，性价比低

更习惯使用免费渠道

平台本身不适合严肃求职

Q13:您对当前主流短视频平台（如抖音、快手）上求职相关内容的整体质量满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为短视频平台未来在求职领域的发展前景如何？

前景广阔，将成为主流渠道之一

有一定发展空间，是传统渠道的补充

发展有限，难以替代传统渠道

前景不明朗，存在较多问题

Q15:您对短视频平台优化求职功能或服务，还有什么具体的建议或期望？

填空1

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