短视频求职偏好舆情监测调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的状态是？

Q3:您是否曾通过短视频平台（如抖音、快手、视频号等）浏览过招聘信息或求职相关内容？

Q4:您主要通过哪些短视频平台获取求职信息？（可多选）

Q5:您平均每周花多少时间在短视频平台上浏览求职相关内容？

Q6:您最关注短视频平台上的哪类求职内容？（可多选）

Q7:相较于传统招聘网站（如智联、前程无忧），您认为短视频平台提供的求职信息在“真实性/可信度”方面如何？（1分非常不可信，5分非常可信）

Q8:相较于传统招聘网站，您认为短视频平台提供的求职信息在“吸引力/生动性”方面如何？（1分非常枯燥，5分非常生动）

Q9:通过短视频了解一家公司或职位后，您有多大可能会主动投递简历或联系招聘方？

Q10:短视频中哪些元素最能促使您对某个职位产生兴趣？（可多选）

Q11:您认为短视频招聘形式存在哪些主要不足？

Q12:您是否曾通过短视频平台的链接或二维码，直接进入企业的招聘页面或完成简历投递？

Q13:您对短视频平台未来成为主流求职渠道之一的信心有多大？（1分毫无信心，5分充满信心）

Q14:您希望短视频平台在求职功能上增加哪些改进？（可多选）

Q15:请描述一次您通过短视频平台获得的最深刻（无论好坏）的求职经历或印象：

Q16:您更倾向于接受哪种形式的短视频招聘广告？

Q17:您认为，短视频求职信息对哪类人群的吸引力最大？

Q18:对于企业利用短视频进行招聘，您还有什么其他的建议或看法？