短视频求职偏好行业趋势调研问卷

您好！我们正在进行一项关于短视频求职偏好的行业趋势调研。本问卷旨在了解您在求职过程中对短视频平台的使用偏好、行业选择倾向及相关看法。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生

在职（寻求新机会）

在职（无换工作打算）

待业/求职中

自由职业者

Q3:您主要通过哪些短视频平台获取求职信息或行业资讯？（可多选）

抖音（TikTok）

视频号

快手

Bilibili（B站）

小红书

西瓜视频

其他

不使用短视频平台获取此类信息

Q4:您使用短视频平台了解求职/行业信息的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未使用过

Q5:您认为短视频平台上的求职信息对您的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q6:您最希望在短视频上看到哪些类型的求职或行业内容？（可多选）

行业趋势/前景分析

岗位技能/知识分享

公司/企业文化介绍

真实工作场景/体验

简历/面试技巧

薪资待遇/福利揭秘

职场人际关系/成长

其他

Q7:您更倾向于相信短视频上哪种来源发布的求职/行业信息？

官方企业账号

行业资深从业者/专家

知名职场博主/KOL

普通员工分享

招聘机构/猎头

都持谨慎态度

Q8:您对以下哪些行业的短视频内容更感兴趣或更愿意了解其求职机会？（可多选）

互联网/科技/人工智能

电子商务/新零售

文化传媒/广告营销

教育培训

金融/保险

医疗健康

智能制造/工业

新能源/环保

消费品/快消

游戏/动漫

其他

Q9:短视频内容会影响您对某个行业或公司的求职意愿吗？

影响很大，是主要参考之一

有一定影响，会作为参考

影响较小，主要看其他信息

完全没有影响

Q10:您认为短视频在求职过程中的最大优势是什么？

信息直观生动，易于理解

信息传播快，时效性强

能展现真实工作场景

互动性强，可即时提问

信息获取门槛低

没有明显优势

Q11:您认为短视频在求职过程中的最大局限或担忧是什么？

信息碎片化，深度不足

真实性难以验证

存在过度美化/营销

算法推荐导致信息茧房

个人隐私安全风险

没有明显局限

Q12:您希望通过短视频求职，获得哪些直接支持？（可多选）

直接投递简历的链接

与招聘方/HR在线沟通

参与线上宣讲会/面试

获得内推机会

技能学习/培训课程

没有此类需求

Q13:相比传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘等），您在求职时更依赖短视频平台吗？

是，短视频是主要渠道

两者结合使用，短视频更重要

两者结合使用，传统网站更重要

否，传统网站是主要渠道

都不依赖

Q14:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿未来通过短视频平台完成求职的关键步骤（如了解公司、投递简历、面试等）？

选项1

Q15:您认为短视频求职未来会成为主流趋势吗？

一定会，是必然趋势

可能会，有很大发展空间

不好说，看技术和发展

可能不会，只是补充形式

一定不会，无法替代传统方式

Q16:您认为企业/招聘方在短视频平台做好招聘，最需要加强哪些方面？（可多选）

发布真实、有深度的岗位/文化内容

提高官方账号的互动性与亲和力

提供便捷的在线申请/沟通工具

与优质职场博主/KOL合作

保护求职者隐私与信息安全

其他

Q17:您是否曾通过短视频平台（如看到招聘视频、参与直播招聘等）成功获得面试或工作机会？

是，已获得工作/Offer

是，获得过面试机会

否，但尝试过

否，从未尝试

Q18:请对当前短视频平台上求职相关内容的整体质量进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q19:您对短视频平台在求职招聘领域的发展，还有哪些具体的建议或期待？

填空1

短视频求职偏好行业趋势调研问卷

介绍

本模板旨在提供关于短视频求职偏好与行业趋势的深度调研解决方案。帮助您洞察用户行为、分析平台价值、评估行业影响，适合企业HR、招聘平台和行业研究者掌握新兴求职渠道的动态与效能。

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