短视频养老需求员工满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名问卷调查。本问卷旨在了解您在短视频养老相关项目中的工作体验与需求，以便我们优化管理、提升团队效能。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。

Q1:您所在的部门/团队主要职责是什么？

内容策划与制作

用户运营与社区管理

产品设计与技术开发

市场推广与商务合作

数据分析与研究

其他

Q2:您在本项目中的工作时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-2年

2年以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司/项目的工作环境？

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）

分数

标签

Q5:您认为目前团队在服务老年用户需求时，面临的最大内部挑战是什么？

对老年用户需求理解不深

跨部门沟通协作效率低

技术工具或资源支持不足

项目目标与方向不清晰

工作压力与节奏过快

其他

Q6:在您看来，哪些因素最能有效提升您的工作满意度？（可多选）

清晰的职业发展路径

有竞争力的薪酬福利

和谐融洽的团队氛围

充分的专业培训与学习机会

工作内容的自主性与创造性

管理层的认可与支持

工作与生活的良好平衡

Q7:您如何评价公司/项目在“适老化”产品设计或内容制作方面提供的培训与支持？

非常充分，能满足需求

比较充分

一般，勉强够用

比较缺乏

非常缺乏，急需加强

Q8:请对您与直接上级的沟通顺畅度与有效性进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q9:您在日常工作中，主要通过哪些渠道获取关于老年用户的洞察？（可多选）

用户访谈/调研报告

平台后台数据

社区/评论区互动

行业研究报告

团队成员分享

个人观察与经验

其他

Q10:您认为当前项目的绩效考核方式是否公平、透明地反映了您的工作贡献？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q11:如果请您给管理层提一个最迫切的建议，以改善员工在“养老”相关项目中的工作体验，您会说什么？

填空1

Q12:您对目前团队为应对老年用户需求而进行的创新尝试（如新功能、新内容形式）持何种态度？

非常积极支持，并愿意参与

比较支持，但持观望态度

感觉一般，按部就班即可

不太理解其必要性

明确反对，认为方向有误

Q13:您希望公司在员工福利方面增加哪些针对性的支持？（可多选）

心理健康咨询/疏导

家庭关怀福利（如父母体检）

弹性工作制/远程办公

额外的学习与发展基金

团队建设与疗休养活动

其他

Q14:总体而言，您对目前所从事的“短视频+养老”领域工作的价值感和意义感评分是多少？（1-5分，1为毫无价值感，5为价值感极强）

分数

标签

Q15:展望未来一年，您对自己在本公司/本项目中的职业发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般，不确定

比较悲观

非常悲观

Q16:您认为哪些措施能有效增强团队对“养老”事业的使命感与凝聚力？（可多选）

定期分享用户正面反馈故事

邀请行业专家或老年用户代表交流

组织相关的公益或志愿服务

设立明确的、有社会价值的团队目标

管理层更多地传达项目的社会意义

其他

Q17:在服务老年用户的过程中，有没有让您特别有成就感或感动的瞬间？请简单描述。

填空1

Q18:与您入职时的期望相比，目前工作的实际情况如何？

远超预期

略超预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

Q19:对于本次调查未涵盖但您认为重要的问题，请在此补充说明。

填空1

短视频养老需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估短视频养老项目员工的满意度与需求。帮助您收集工作体验、识别团队挑战、获取改进建议，适合项目团队和人力资源部门优化管理并提升效能。

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