短视频平台员工心理健康与满意度调研

亲爱的同事，您好！为了更好地了解大家在短视频平台工作中的心理健康状况与满意度，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，提升团队幸福感。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

内容运营

产品/技术研发

市场/销售

审核/风控

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？

选项1

Q4:您如何评价目前的工作压力水平？（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

KPI/绩效指标

工作内容重复/枯燥

紧急任务/突发需求多

跨部门沟通协作困难

工作与生活边界模糊

内容审核带来的心理负担

职业发展前景不明朗

其他

Q6:您是否曾因工作感到明显的焦虑、情绪低落或倦怠？

频繁出现

偶尔出现

很少出现

从未出现

Q7:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？

与同事/朋友倾诉

寻求上级/HR帮助

通过运动/爱好调节

自我消化，不寻求帮助

使用公司提供的EAP（员工援助计划）等资源

其他

Q8:您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q9:您希望公司提供哪些心理健康支持或福利？（可多选）

定期心理健康讲座/培训

提供专业的心理咨询服务（EAP）

建立更宽松的休假制度（如心理健康假）

组织更多团队建设与减压活动

优化工作流程，减少不必要的压力源

提供安静/放松的休息空间

其他

Q10:您对目前团队内部的沟通氛围和协作效率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司提供的培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q12:您对直接上级的管理方式与支持力度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您在工作中最能获得成就感的方面是？（可多选）

看到产品/内容影响广泛

团队协作完成挑战

个人技能得到提升

获得有竞争力的薪酬回报

获得用户/同事的认可

暂时没有明显感受

其他

Q14:您对公司的办公环境与硬件设施（如网络、设备、办公位等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:与同行业其他公司相比，您认为公司的薪酬福利竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

稍有落后

明显落后

Q16:除了薪酬，您最看重公司的哪些方面？（可多选）

工作内容的挑战性与趣味性

团队氛围与同事关系

公司的行业地位与发展前景

个人成长与晋升空间

企业文化与价值观

工作与生活的平衡

其他

Q17:您未来一年的职业规划是？

在公司内部争取晋升/转岗

保持现状，稳步发展

观望，视公司发展而定

计划寻求外部机会

尚未考虑清楚

Q18:对于改善公司整体工作氛围、提升员工心理健康水平，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:如果方便，请分享一个您在工作中感到最被支持或最开心的时刻。（选填）

填空1

短视频平台员工心理健康与满意度调研

介绍

本模板旨在提供短视频平台员工心理健康与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力来源、收集改善建议、了解员工需求，适合互联网公司HR和管理者优化工作环境、提升团队幸福感。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

短视频平台员工心理健康与满意度调研

相关推荐