短视频平台员工心理健康状况与绩效满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家在短视频平台工作期间的心理健康状况及对绩效体系的满意度，特开展本次匿名调查。您的反馈将帮助我们优化工作环境与管理制度，促进团队健康发展。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

内容运营

产品研发

市场营销

数据分析

客户服务

行政管理

其他

Q2:您在公司的职级是？

初级员工

中级员工

高级员工/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:总体而言，您向朋友推荐在短视频平台工作的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您对当前绩效评估体系的公平性满意吗？

分数

标签

Q6:您认为当前的绩效指标（KPI/OKR）主要压力来源于哪些方面？

数据指标过高（如播放量、完播率）

更新迭代速度过快

跨部门协作复杂

市场环境变化迅速

工作内容边界模糊

其他

Q7:在过去的1个月里，您是否因工作压力感到焦虑或情绪低落？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q8:您平均每周加班（超过规定工作时间）的频率是？

从不加班

1-2次

3-4次

几乎每天

Q9:当您感到工作压力时，通常通过哪些方式缓解？（可多选）

与同事/朋友倾诉

运动健身

独处休息

寻求专业心理咨询

通过娱乐（游戏、追剧等）

暂时没有有效方式

其他

Q10:您认为公司/团队对员工心理健康的关注和支持程度如何？

分数

标签

Q11:您希望公司提供哪些心理健康支持或福利？（可多选）

定期的心理健康讲座/培训

开通员工心理咨询热线/服务

增设弹性工作制

组织更多团队建设活动

优化工作流程，减少无效加班

设立安静的休息区

其他

Q12:您认为当前的工作节奏对您的个人生活（如家庭、社交、兴趣爱好）影响如何？

有积极影响，很充实

基本平衡，影响不大

有一定负面影响

严重挤压了个人生活时间

难以平衡，感到困扰

Q13:您对直接上级在绩效反馈与工作指导方面的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为在短视频平台工作，最大的挑战是什么？

填空1

Q15:您对团队内部的协作氛围和同事关系满意吗？

分数

标签

Q16:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q17:以下哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

明确的职业晋升机会

获得工作成就感与认可

有挑战性和成长性的工作内容

良好的团队氛围与文化

工作与生活的平衡

其他

Q18:综合考虑所有因素，您对目前的工作整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于改善员工心理健康和优化绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

短视频平台员工心理健康状况与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在评估短视频平台员工的心理健康状况与绩效满意度。帮助您了解工作压力来源、评估绩效体系公平性、收集改善建议，适合企业人力资源部门和团队管理者优化员工关怀与绩效管理制度。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

短视频平台员工心理健康状况与绩效满意度调查

相关推荐