短视频行业员工压力来源与满意度调查

短视频行业员工压力来源与满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名问卷调查。本调查旨在了解短视频行业从业者的工作压力来源与整体满意度，以期为改善行业工作环境、提升员工福祉提供参考。您的回答将严格保密，请根据您的真实感受和经历填写。

Q1:您所在的岗位类别是？

内容创作/编导/策划

运营/增长/用户

技术开发/产品

市场/品牌/商务

行政/人事/财务

其他

Q2:您在该行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:在您看来，当前工作节奏的强度如何？

非常轻松

比较轻松

一般

比较紧张

非常紧张，长期高压

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的短视频公司工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q6:您认为以下哪些是您最主要的压力来源？（可多选）

数据/流量KPI考核

内容创意枯竭/同质化竞争

工作与生活界限模糊（如随时待命）

项目/需求变更频繁

跨部门沟通协作困难

职业发展路径不清晰

薪资福利与付出不匹配

团队氛围/人际关系

公司管理制度/流程

其他

Q7:您认为公司对员工心理健康（如压力疏导）的关注和支持程度如何？

非常重视，有完善的EAP等支持体系

比较重视，有一些非正式关怀

一般，偶尔提及

不太重视，基本没有相关支持

完全不重视

Q8:请对您所在团队的协作氛围和沟通效率进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:为了缓解工作压力，您通常会采取哪些方式？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动/健身

培养业余爱好

寻求专业心理咨询

通过娱乐（游戏/刷剧等）放松

独自消化/忍耐

向领导或HR反馈

其他

Q10:您对公司的培训与职业发展机会是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q12:请描述一个近期让您感到压力最大的具体工作场景或事件。

填空1

Q13:您对目前的新资福利（包括基本工资、奖金、补贴、社保等）总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为公司可以从哪些方面改善员工体验、降低压力？（可多选）

优化绩效考核机制，减少唯数据论

提供更清晰的职业晋升通道

增加弹性工作制或远程办公选项

组织团队建设与心理疏导活动

改善内部沟通与协作流程

提供更有竞争力的薪酬福利

营造更包容、创新的文化氛围

其他

Q15:综合工作内容、团队、成长、薪酬等因素，您对当前工作的整体满意度评分是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:考虑到工作压力、发展前景和个人生活，您未来一年的职业规划更倾向于？

继续在本公司深耕发展

在行业内寻找其他机会

考虑转行至其他行业

暂时观望，不确定

其他

Q17:对于构建一个更健康、可持续的短视频行业工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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