社交平台求职偏好与消费行为调研

您好!我们正在进行一项关于社交平台在求职与消费行为中作用的调研。本问卷旨在了解您使用社交平台的习惯、求职偏好以及消费决策过程。您的回答将完全匿名,仅用于学术研究,请根据您的真实情况填写。感谢您的参与!

Q1:您的年龄段是?

18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

Q2:您目前的状态是?

在校学生
在职人员(含自由职业)
待业/求职中
其他

Q3:您最常使用以下哪些社交平台?(可多选)

微信
微博
小红书
抖音/ TikTok
领英 (LinkedIn)
BOSS直聘/脉脉等职场平台
知乎
豆瓣
其他

Q4:您平均每天花在社交平台上的总时长大约是?

分数
标签

Q5:您是否曾通过社交平台(包括职场类平台)寻找工作机会或了解职业信息?

是,经常使用
是,偶尔使用
从未使用过

Q6:在求职时,您会通过社交平台关注哪些信息?(可多选,如未求职请选“不适用”)

公司官方账号动态
在职/离职员工分享
行业资讯与趋势
职位招聘信息
面试经验与技巧
不适用

Q7:社交平台上的信息(如员工分享、公司文化展示)对您评估一家公司并决定是否投递简历的影响有多大?

影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
完全没有影响

Q8:您是否曾因在社交平台(如小红书、抖音、微博)上看到某产品或品牌的推荐/测评而产生购买兴趣?

经常
偶尔
很少
从未

Q9:哪些类型的社交平台内容最能引发您的消费兴趣?(可多选)

达人/博主测评
用户真实评价
品牌官方宣传
朋友/熟人分享
直播带货
教程/攻略类内容
都不会引发兴趣

Q10:在社交平台看到商品推荐后,您通常会?

直接点击链接购买
去电商平台搜索比价后购买
加入购物车/收藏,稍后决定
仅浏览,很少购买

Q11:您认为社交平台上的“种草”内容,其可信度如何?

非常可信
比较可信
一般
不太可信
完全不可信

Q12:您会因为哪些因素,对社交平台上的广告或推广内容产生反感?(可多选)

出现频率过高
内容与本人兴趣不符
夸大宣传/虚假感强
影响正常浏览体验
对广告本身不反感

Q13:您是否关注过社交平台上的“知识付费”内容(如课程、咨询、社群)?

是,并购买过
是,但未购买
从未关注过

Q14:如果购买过知识付费产品,请简要说明吸引您购买的主要原因。(如未购买,请填“无”)

填空1

Q15:您是否愿意在社交平台上分享自己的购物体验或求职经历?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q16:您认为理想的、与求职/消费相关的社交平台应具备哪些特点?(可多选)

信息真实可靠
用户社区氛围友好
推荐算法精准
有丰富的原创内容
能与品牌/企业直接互动
隐私保护完善
其他

Q17:总体而言,您有多大可能向朋友推荐使用社交平台来辅助求职或消费决策?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q18:未来,您希望社交平台在求职或消费领域提供哪些目前尚未普及的功能或服务?

更深度的一对一职业咨询
虚拟现实(VR)试岗/产品体验
基于AI的个性化职业路径规划
更透明的商品供应链追溯
其他
暂无特别期待

Q19:请留下您对社交平台在影响人们求职与消费行为方面的任何其他看法或建议。(选填)

填空1
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社交平台求职偏好与消费行为调研
介绍
本模板旨在提供社交平台对求职与消费行为影响的标准化调研方案。帮助您了解用户习惯、评估平台影响、分析消费决策,适合市场研究机构和企业洞察用户行为趋势。
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