社交平台求职偏好与服务质量调查
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本模板旨在提供社交平台求职服务体验的标准化调研方案。帮助您评估用户偏好、分析平台功能、识别服务痛点,适合招聘平台、HR研究机构优化产品与策略。 标签
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您好!我们正在进行一项关于求职者使用社交平台寻找工作机会的偏好与服务体验调查。您的宝贵意见将帮助我们优化平台功能,更好地服务于求职者。本问卷匿名填写,预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
Q1:您目前处于以下哪种求职状态?
Q2:您通常使用哪些社交平台来寻找工作机会或获取职业信息?(可多选)
Q3:在您使用的求职社交平台中,哪个是您的首选?
Q4:您对首选平台的求职信息(职位数量、质量、更新速度)的整体满意度如何?
Q5:您最看重社交平台求职服务的哪些方面?(可多选)
Q6:您更倾向于在社交平台上看到哪种形式的企业/职位信息?
Q7:您认为社交平台上的“人脉推荐/内推”功能对您求职的帮助有多大?
Q8:您对社交平台在保护求职者隐私(如隐藏求职状态、屏蔽当前公司)方面的表现满意吗?
Q9:从0到10分,您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您首选的这个社交平台?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q10:您在使用社交平台求职时,遇到过哪些主要问题或困扰?(可多选)
Q11:您是否愿意在社交平台上公开分享您的面试经历或薪资信息(匿名或化名)?
Q12:您更信任哪种来源的职场/公司评价信息?
Q13:您认为AI(人工智能)在职位匹配、简历优化、面试模拟等方面,对您的求职帮助潜力如何?
Q14:您希望社交平台的求职服务未来在哪些方面进行改进或增加新功能?(可多选)
Q15:请描述一次您通过社交平台求职(无论成功与否)最印象深刻或感受最深的经历。
Q16:您的最高学历是?
Q17:您目前的工作年限是?
Q18:您所在的行业领域是?
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