社交平台求职偏好与服务质量调查

您好!我们正在进行一项关于求职者使用社交平台寻找工作机会的偏好与服务体验调查。您的宝贵意见将帮助我们优化平台功能,更好地服务于求职者。本问卷匿名填写,预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前处于以下哪种求职状态?

积极寻找全职工作
观望/寻找兼职/实习机会
已就业但考虑新机会
暂无求职计划

Q2:您通常使用哪些社交平台来寻找工作机会或获取职业信息?(可多选)

领英 (LinkedIn)
脉脉
Boss直聘
猎聘
微博
微信公众号/视频号
小红书
知乎
其他

Q3:在您使用的求职社交平台中,哪个是您的首选?

领英 (LinkedIn)
脉脉
Boss直聘
猎聘
微博
微信公众号/视频号
小红书
知乎
其他

Q4:您对首选平台的求职信息(职位数量、质量、更新速度)的整体满意度如何?

分数
标签

Q5:您最看重社交平台求职服务的哪些方面?(可多选)

职位匹配精准度(推荐算法)
企业信息真实性与口碑
与HR/招聘方的沟通效率
简历投递的便捷性
社区讨论与面经分享
个人主页/简历的展示效果
隐私保护功能
其他

Q6:您更倾向于在社交平台上看到哪种形式的企业/职位信息?

官方发布的正式招聘帖
在职员工分享的团队/工作日常
HR/猎头发布的动态招聘信息
企业高管的行业观点与招聘理念
以上都感兴趣

Q7:您认为社交平台上的“人脉推荐/内推”功能对您求职的帮助有多大?

帮助非常大,是主要渠道
有一定帮助
帮助不大,更依赖公开渠道
从未使用过此功能

Q8:您对社交平台在保护求职者隐私(如隐藏求职状态、屏蔽当前公司)方面的表现满意吗?

分数
标签

Q9:从0到10分,您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您首选的这个社交平台?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q10:您在使用社交平台求职时,遇到过哪些主要问题或困扰?(可多选)

收到大量不相关的职位推荐
HR/招聘方回复不及时或根本不回复
企业信息或职位描述不真实
平台推送过多广告
担心求职行为被当前公司发现
平台功能复杂,不易上手
社区氛围不佳(如虚假信息、恶意竞争)
其他

Q11:您是否愿意在社交平台上公开分享您的面试经历或薪资信息(匿名或化名)?

非常愿意,乐于助人
视情况而定,选择性分享
不太愿意,涉及隐私
完全不愿意

Q12:您更信任哪种来源的职场/公司评价信息?

社交平台上认证员工的分享
第三方雇主评价网站(如看准网)
身边朋友/校友的口碑
新闻媒体报道
都持谨慎态度,会交叉验证

Q13:您认为AI(人工智能)在职位匹配、简历优化、面试模拟等方面,对您的求职帮助潜力如何?

潜力巨大,是未来趋势
有一定帮助,可作为辅助工具
帮助有限,更相信人工判断
不信任AI在此领域的应用

Q14:您希望社交平台的求职服务未来在哪些方面进行改进或增加新功能?(可多选)

更智能、个性化的职位推荐
增强背景调查与企业信用体系
提供更多线上职业技能培训
搭建更活跃、高质量的行业社区
整合视频面试、在线测评等工具
提供薪酬数据分析与谈判指导
优化移动端操作体验
其他

Q15:请描述一次您通过社交平台求职(无论成功与否)最印象深刻或感受最深的经历。

填空1

Q16:您的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q17:您目前的工作年限是?

在校学生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q18:您所在的行业领域是?

互联网/信息技术
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
问卷网
社交平台求职偏好与服务质量调查
介绍
本模板旨在提供社交平台求职服务体验的标准化调研方案。帮助您评估用户偏好、分析平台功能、识别服务痛点,适合招聘平台、HR研究机构优化产品与策略。
标签
用户体验
满意度
社交平台
招聘
求职调查
关于
1天内
更新
0
频次
18
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷