社交平台求职偏好与员工满意度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您在求职过程中对社交平台的使用偏好,以及您对当前工作的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解人才市场趋势,并为改善工作环境提供参考。所有信息将严格保密,仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写,感谢您的支持!

Q1:您目前的工作状态是?

在职,正在寻找新机会
在职,暂无跳槽打算
离职,正在求职中
在校学生/应届毕业生
其他

Q2:在求职时,您主要通过以下哪些社交平台获取招聘信息?(可多选)

领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
猎聘
微信朋友圈/公众号
微博
小红书
知乎
其他

Q3:在以上平台中,您最信赖或最常使用的是哪一个?

领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
猎聘
微信朋友圈/公众号
微博
小红书
知乎
其他

Q4:您认为社交平台上的招聘信息(如职位描述、公司评价)的可靠性如何?

非常可靠
比较可靠
一般
不太可靠
非常不可靠

Q5:您使用社交平台求职时,最关注哪些信息?(可多选)

职位薪资范围
公司文化/氛围
员工评价/口碑
职位发展空间
团队介绍
公司福利
面试经验分享
其他

Q6:您是否曾通过社交平台(如加微信、私信)直接联系过招聘方或潜在同事?

经常
偶尔
很少
从未

Q7:您认为社交平台求职相比传统招聘网站,最大的优势是什么?

信息更真实、透明
沟通更直接、高效
能更好地了解公司文化
人脉推荐机会更多
没有明显优势

Q8:您在当前公司的工作年限是?

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q9:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:与您入职前的期望相比,您对当前工作的实际感受如何?

远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期

Q11:您对当前工作哪些方面感到最满意?(可多选)

薪酬福利
工作内容/挑战性
直接上级/领导力
团队合作氛围
培训与发展机会
工作与生活平衡
公司文化/价值观
办公环境与设施
其他

Q12:您认为当前工作最需要改进的方面是?(可多选)

薪酬福利
工作内容/挑战性
直接上级/领导力
团队合作氛围
培训与发展机会
工作与生活平衡
公司文化/价值观
办公环境与设施
其他

Q13:您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司?(0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q14:未来1-2年内,您是否有明确的职业发展或变动计划?

有,计划内部晋升/转岗
有,计划跳槽到其他公司
有,计划创业/自由职业
暂时没有,保持现状
不确定

Q15:如果考虑新的工作机会,哪些因素对您的决策影响最大?(可多选)

薪酬待遇
职业发展路径
工作地点/通勤
公司规模与稳定性
行业前景
团队与领导
企业文化
工作灵活性(如远程办公)
其他

Q16:您认为理想的雇主应该在社交平台上如何展示自己,以吸引像您这样的人才?

高频发布员工故事/日常
清晰展示薪酬福利体系
积极回应潜在候选人的疑问
分享行业见解与公司成就
展示轻松有趣的团队活动
其他

Q17:对于社交平台在求职招聘中的应用,您还有哪些建议或期待?(例如:希望增加哪些功能、改善哪些体验)

填空1

Q18:您的年龄段是?

18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上

Q19:您目前所在的行业是?

互联网/信息技术
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
专业服务(咨询、法律等)
政府/非营利组织
其他

Q20:您的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士
博士
问卷网
社交平台求职偏好与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供社交平台求职偏好与员工满意度的调研方案。帮助您分析招聘渠道、评估工作满意度、洞察人才趋势,适合企业HR和招聘平台优化人才战略。
标签
员工满意度
社交平台
招聘
HR
求职调查
关于
1天内
更新
0
频次
20
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷