社交平台求职偏好与招聘渠道有效性调研

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前所处的职业状态是？

Q3:在过去一年中，您主要通过以下哪些渠道寻找工作机会？（可多选）

Q4:在您使用过的所有求职渠道中，您认为哪个渠道对您获得面试机会最有效？

Q5:您使用以下哪些社交平台进行过求职或职业发展相关活动？（可多选）

Q6:在用于求职的社交平台中，您使用频率最高的是哪一个？

Q7:您对通过社交平台（如脉脉、领英）直接与招聘方/HR沟通的体验满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q8:您通过社交平台求职时，主要关注哪些类型的信息？（可多选）

Q9:社交平台上，哪类内容最能吸引您主动投递简历或联系招聘方？

Q10:您认为社交平台上的企业/招聘者账号，其内容的真实性和可信度如何？

Q11:您认为社交平台招聘相比传统招聘网站，主要优势在于？（可多选）

Q12:同时，您认为社交平台招聘存在哪些不足或让您担忧的地方？（可多选）

Q13:您是否愿意在求职社交平台上，主动公开分享自己的简历或职业经历？

Q14:在社交平台上，您更倾向于接受哪种形式的初步沟通？

Q15:总体而言，您认为社交平台在未来求职招聘中的重要性会如何变化？（1-大幅下降，5-大幅提升）

Q16:您最近一次成功获得工作机会（或进入面试环节），最主要的渠道来源是？

Q17:您希望招聘方在社交平台上如何改进，以提升您的求职体验？（可多选）

Q18:请描述一次您通过社交平台求职（无论成功与否）印象最深刻的经历或感受。

Q19:基于您的整体体验，未来您是否会继续将社交平台作为主要的求职工具之一？

Q20:对于利用社交平台进行招聘的企业或HR，您还有哪些其他建议？