社交平台副业需求员工满意度调查

社交平台副业需求员工满意度调查

您好！为深入了解员工在社交平台副业方面的需求与现状，以优化公司相关支持政策，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。

Q1:您是否了解公司关于员工从事副业（包括利用社交平台）的相关政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q2:您目前是否正在从事或计划从事基于社交平台（如抖音、小红书、B站、公众号等）的副业？

正在从事

计划从事

曾经从事，现已停止

从未从事，也无此计划

Q3:如果您有（或计划）社交平台副业，其主要目的是什么？（可多选）

增加额外收入

发展个人兴趣/技能

拓展人脉与资源

为未来职业转型做准备

探索创业可能性

其他

Q4:您认为从事社交平台副业对您的主业工作产生了怎样的影响？

积极影响为主（如提升技能、拓展思维）

消极影响为主（如精力分散、时间冲突）

既有积极也有消极影响

基本没有影响

Q5:您对公司在员工副业方面的信息透明度（如政策宣讲、沟通渠道）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司是否应该为有副业需求的员工提供支持？

应该大力支持并提供资源

可以适度支持（如时间灵活性）

保持中立，不干涉即可

不应支持，应专注主业

Q7:您最希望公司提供哪些方面的支持？（可多选）

明确且友好的副业政策

时间管理/工作安排的灵活性

相关技能培训（如内容创作、运营）

提供内部资源对接机会

法律与合规咨询

心理支持与压力疏导

其他

Q8:您是否曾因副业与主业的时间或精力分配问题感到困扰？

经常

偶尔

很少

从未

Q9:综合考虑政策、文化、支持等因素，您有多大意愿向其他同行推荐本公司作为兼顾主副业发展的雇主？（0-10分）

选项1

Q10:您认为从事社交平台副业，最需要提升的个人能力是什么？

内容创作能力

平台运营与推广能力

商业变现与财务管理能力

时间管理与自律能力

法律风险意识

Q11:您对目前工作与生活（包括副业）的平衡状态满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司可以从哪些方面防范副业可能带来的风险？（可多选）

明确禁止利益冲突的行为

要求对特定类型副业进行报备

加强职业道德与保密教育

建立畅通的沟通与申诉渠道

定期进行合规检查

其他

Q13:您是否愿意与同事或上级公开讨论您的副业情况？

非常愿意，乐于分享

视情况而定，选择性分享

不太愿意，担心被误解

坚决不愿意，属于个人隐私

Q14:对于公司如何更好地管理并支持员工的副业发展，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q16:您所在的部门是？

技术/研发

产品

运营

市场/销售

设计

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

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