物流快递养老需求绩效满意度调查

Q1:您在物流快递行业的工作岗位类别是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您的年龄阶段是？

Q4:您对当前公司为您缴纳的养老保险（五险一金中的养老保险部分）的满意程度如何？

Q5:除了国家法定养老保险，您认为公司最应补充提供哪些养老保障或福利？（可多选）

Q6:您对公司当前的绩效管理体系（如考核指标、流程、结果应用等）是否了解？

Q7:您认为公司的绩效考核指标设置是否公平、合理？

Q8:绩效考核结果是否能真实反映您的工作付出与贡献？

Q9:绩效考核结果与您的薪酬、奖金、晋升等激励的关联度如何？

Q10:您对上级主管在绩效沟通与反馈方面的表现满意吗？

Q11:您希望通过绩效考核获得哪些方面的提升或支持？（可多选）

Q12:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司？

Q13:考虑到养老保障和职业发展，您未来3-5年继续留在当前公司的可能性有多大？

Q14:您认为公司在员工关怀方面，最需要在哪些方面进行改进？（可多选）

Q15:对于公司如何更好地满足员工的养老需求，并提升绩效管理的满意度，您有哪些具体的建议或期望？

Q16:您认为行业内普遍存在的、影响员工长期职业安全感和养老规划的最大挑战是什么？

Q17:总体而言，您对当前公司在“保障员工长远利益（如养老）”和“激励员工当前绩效”这两方面的平衡做得如何？

Q18:您是否了解或使用过公司提供的任何关于养老规划或财务管理的咨询服务？

Q19:如果公司计划推出一项针对老员工的“荣誉退休”或长期服务奖励计划，您希望它包含哪些内容？