物流快递从业人员心理健康状况与招聘需求调研问卷

Q1:1. 您目前在物流快递行业担任的职位是？

Q2:2. 您在本行业的工作年限是？

Q3:3. 您认为当前工作压力主要来源于哪些方面？（单选压力最大的一项）

Q4:4. 在过去的半年里，您是否经常或偶尔经历以下情绪或状态？（可多选）

Q5:5. 请为您目前的工作与生活平衡状态打分（1分表示极不平衡，5分表示非常平衡）。

Q6:6. 从0到10分，您有多大可能向您的朋友或家人推荐进入物流快递行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:7. 当您在工作中感到压力或情绪困扰时，通常会如何处理？

Q8:8. 您所在的公司/网点是否提供过员工心理健康相关的支持或服务？

Q9:9. 您认为在招聘物流快递人员时，以下哪些个人素质或能力最为关键？（可多选）

Q10:10. 您认为当前的招聘流程（如面试、试用期）能否有效筛选出心理素质适应岗位的候选人？

Q11:11. 您认为企业可以采取哪些措施来更好地关注员工心理健康？（可多选）

Q12:12. 在您看来，一份有竞争力的薪酬福利对缓解工作压力和提升心理健康的作用有多大？

Q13:13. 对于改善物流快递行业从业人员的整体心理健康状况，您最重要的建议是什么？

Q14:14. 如果有一项专门针对物流快递人员的心理健康支持计划，您最希望它以何种形式呈现？

Q15:15. 您对未来一年内自己在物流快递行业的发展持何种态度？

Q16:16. 您的年龄段是？

Q17:17. 您的最高学历是？

Q18:18. 您目前的工作区域主要在？

Q19:19. 在您加入公司时，招聘环节是否有让您感到压力过大或不适的环节？请简要描述。

Q20:20. 请分享一个您在工作中感受到被支持或关怀的瞬间（如有）。