物流快递行业公益参与意愿与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解物流快递行业从业者对公益活动的参与意愿，以及对现有福利体系的满意度。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。您的宝贵意见将有助于推动行业公益发展与员工关怀。

Q1:您目前在物流快递行业担任的岗位类别是？

一线操作/派送员

客服/文员

仓储管理

运输/调度

网点/区域管理

总部职能/支持

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解您所在公司组织的公益活动（如环保、助学、社区服务等）？

非常了解

比较了解

一般，听说过一些

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的公益活动信息？（可多选）

公司内部通知/公告

团队领导/主管传达

同事间交流

公司微信公众号/APP

宣传海报/展板

其他

未收到过相关信息

Q5:您个人参与公益活动的意愿如何？

非常愿意，只要有时间就参加

比较愿意，视活动内容和时间而定

一般，看公司组织情况

不太愿意，工作太忙没精力

完全没有兴趣

Q6:如果公司组织公益活动，哪些因素会吸引您参加？（可多选）

活动本身有意义，能帮助他人

公司提供调休或工时补贴

有团队建设意义，增进同事感情

活动形式新颖有趣

公司高层/领导带头参与

有纪念品或小奖励

其他

Q7:您认为公司组织公益活动，哪种形式您最可能参与？

利用休息日/节假日集中进行

在工作间隙/排班中灵活安排

线上参与（如募捐、转发等）

结合日常工作（如绿色包装、节能）

其他

Q8:请对您目前享受到的“五险一金”等法定福利的保障水平进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:请对您目前享受到的“带薪年假/病假”等休假制度的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:请对您目前享受到的“高温/低温补贴、餐补、交通补”等工作津贴的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:请对您目前享受到的“节日福利、生日福利、团队活动”等员工关怀项目的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:请对您目前享受到的“技能培训、职业发展通道”等成长支持体系的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:综合来看，您对当前公司的整体福利待遇满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:在福利方面，您最希望公司增加或改善哪些项目？（可多选）

提高基础薪资和奖金

增加补充商业保险（如意外、医疗）

优化排班与休假制度

提供更多技能培训和晋升机会

改善工作环境与安全保障

增加子女教育或家庭关怀支持

提供更多样化的员工活动

其他

Q15:基于您的工作体验，您在多大程度上愿意向朋友或家人推荐您当前所在的公司？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q16:您是否认为积极参与公益活动应被纳入员工评价或晋升的参考因素？

应该，这是社会责任感的重要体现

可以适当参考，但不作为主要依据

不应该，公益活动应纯粹自愿，与工作评价无关

说不清楚

Q17:对于公司未来如何更好地组织公益活动，或者优化员工福利体系，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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