物流快递行业公益参与意愿与绩效满意度调查

您好！我们正在进行一项关于物流快递行业员工公益参与意愿及工作绩效满意度的调研。本问卷旨在了解您对参与公益活动的看法以及对当前工作绩效体系的感受。所有信息仅用于学术研究，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前就职的物流/快递公司类型是？

国际综合物流公司

国内大型快递公司

区域性或中小型物流公司

电商自营物流体系

其他

Q2:您在该公司的工作岗位属于？

一线操作/配送

仓储管理

运输调度

客服/销售

技术/研发

职能管理/行政

Q3:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否了解或听说过公司组织或支持的公益活动？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q5:您倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环保活动（如植树、清洁）

应急救灾物资运输支持

偏远地区教育/物资捐助

无偿献血或健康宣传

其他

对公益活动没有兴趣

Q6:如果公司组织公益活动并鼓励员工参与（非强制），您的参与意愿如何？

非常愿意参加

比较愿意参加

视活动内容和时间安排而定

不太愿意参加

完全不愿意参加

Q7:哪些因素会显著提升您的公益参与意愿？（可多选）

公司给予表彰或奖励

提供带薪志愿服务时间

活动本身有意义且符合个人兴趣

同事或团队共同参与

活动安排在非工作时间且方便

其他

Q8:您认为参与公益活动对个人职业发展（如团队协作、责任感）有积极影响吗？

非常有积极影响

比较有积极影响

影响一般

影响不大

完全没有影响

Q9:您认为参与公益活动对提升公司品牌形象和员工凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

帮助一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:您对当前公司的工作绩效评估体系的公平性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您对当前公司的工作绩效评估结果与薪酬、晋升的关联度满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前的绩效评估体系是否能有效反映您的工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

一般

小部分能反映

完全不能反映

Q13:您认为当前的绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）

评估指标更量化、透明

增加上级与下属的沟通反馈频率

评估结果应用更灵活（如与培训、发展结合）

引入更多元化的评估者（如同事、客户）

简化评估流程

其他

Q14:您是否认为，将员工参与公益活动的情况（作为一项软性指标）纳入综合绩效评估是合理的？

非常合理，应作为加分项

比较合理，可作为参考

不太合理，应与工作绩效分开

非常不合理，不应关联

不确定

Q15:综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:对于公司未来如何更好地组织公益活动或优化绩效管理体系，您是否有具体的意见或建议？

填空1

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