人力资源使用习惯市场调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于人力资源使用习惯的市场调研，旨在了解当前人力资源相关工具、服务及实践的使用现状与需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在企业的性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

非营利组织

其他

Q2:您所在企业的规模（员工人数）是？

50人以下

50-500人

501-2000人

2001人以上

Q3:您在组织中的角色与人力资源管理的关联度是？

HR部门专职人员

业务部门管理者（需处理HR事务）

公司决策者/高管

普通员工（涉及HR流程）

其他

Q4:贵公司目前主要使用哪些人力资源管理系统（HRMS）或相关软件？

SAP SuccessFactors

Workday

用友/金蝶

北森

薪人薪事

Moka招聘

钉钉/企业微信内置HR功能

自研系统

未使用系统化软件

Q5:您认为现有HR工具/系统在“招聘与人才获取”模块的满足度如何？

非常满意，完全满足需求

比较满意，基本满足

一般，部分功能缺失

不太满意，有较大改进空间

非常不满意，亟待更换

Q6:您认为现有HR工具/系统在“员工考勤与排班”模块的满足度如何？

非常满意，完全满足需求

比较满意，基本满足

一般，部分功能缺失

不太满意，有较大改进空间

非常不满意，亟待更换

Q7:您认为现有HR工具/系统在“薪酬福利核算与管理”模块的满足度如何？

非常满意，完全满足需求

比较满意，基本满足

一般，部分功能缺失

不太满意，有较大改进空间

非常不满意，亟待更换

Q8:您认为现有HR工具/系统在“绩效管理与评估”模块的满足度如何？

非常满意，完全满足需求

比较满意，基本满足

一般，部分功能缺失

不太满意，有较大改进空间

非常不满意，亟待更换

Q9:您认为现有HR工具/系统在“员工培训与发展”模块的满足度如何？

非常满意，完全满足需求

比较满意，基本满足

一般，部分功能缺失

不太满意，有较大改进空间

非常不满意，亟待更换

Q10:贵公司获取外部人力资源服务（如招聘、培训、咨询等）的主要渠道是？

综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）

垂直招聘平台（如拉勾、BOSS直聘）

猎头公司

人力资源咨询机构

在线培训平台

政府/行业协会

熟人/内部推荐

其他

Q11:在选择HR服务或产品时，您最看重的三个因素中，哪个最重要？

价格与成本效益

功能匹配度与易用性

数据安全与系统稳定性

供应商品牌与口碑

售后服务与支持

产品可扩展性与集成能力

Q12:贵公司进行HR系统选型或服务采购的决策周期通常是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

无固定周期，视需求而定

Q13:未来1-2年，贵公司在人力资源数字化方面的投入预算趋势预计是？

大幅增加

略有增加

维持现状

略有减少

大幅减少

不确定

Q14:您认为未来人力资源管理的哪些方面最需要技术赋能或模式创新？

AI驱动的简历筛选与人才匹配

员工体验与敬业度提升平台

灵活用工与零工经济管理

数据驱动的组织与人才分析

个性化学习与发展路径

远程/混合办公下的协同与管理

其他

Q15:您主要通过什么方式了解新的人力资源产品、服务或行业趋势？

行业媒体与网站

专业社群与社交网络（如微信群、LinkedIn）

行业会议与展会

供应商销售推介

同行/朋友推荐

学术研究报告

Q16:请对您当前使用的核心HR软件/系统的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q17:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前正在使用的主要HR软件/服务？（0-10分）

选项1

Q18:您认为当前人力资源领域面临的最大挑战是什么？

人才吸引与保留困难

用工成本持续上升

法规政策复杂多变

员工期望与需求多样化

数字化转型压力

跨地域/跨文化管理

其他

Q19:对于您理想中的人力资源管理工具或服务，您最希望它具备的一项功能或特性是什么？

填空1

Q20:您对本次调研或人力资源行业还有哪些其他意见或建议？

填空1

人力资源使用习惯市场调研

介绍

本模板旨在提供企业人力资源工具使用习惯与需求的标准化市场调研方案。帮助您评估现有系统满意度、洞察采购决策关键因素、分析未来技术趋势，适合企业HR部门、人力资源软件供应商及行业咨询机构进行市场分析与产品规划。

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