人力资源使用习惯与政策影响调研问卷

Q1:您目前所在的组织/企业规模（按员工人数）是？

Q2:您在企业中主要扮演的角色是？

Q3:您在日常工作中，使用人力资源相关系统（如HRIS、考勤、薪酬、招聘等）的频率是？

Q4:您主要通过以下哪些渠道获取人力资源相关的政策信息（如薪酬、福利、假期、培训等）？

Q5:请评估您所在组织提供的人力资源政策信息的清晰度和可理解性。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q6:您认为新出台的劳动法规或政策（如社保、最低工资、工时规定）对您的工作习惯或公司管理实践产生了多大影响？

Q7:为了适应新的政策法规，您或您的团队在过去一年中主要采取了哪些行动？（可多选）

Q8:您认为当前的人力资源数字化工具（如移动端App、自助服务平台）在多大程度上满足了您的使用需求？

Q9:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前正在使用的人力资源管理系统或服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:您认为在人力资源管理中，哪些环节最容易受到外部政策变化的影响？（可多选）

Q11:请评估您所在组织的人力资源部门对政策变化的响应速度和支持力度。（1分表示非常迟缓/无力，5分表示非常迅速/有力）

Q12:关于远程办公、灵活工作制等新型工作模式的政策，您的组织采纳程度如何？

Q13:您认为，在应对政策变化时，组织或个人面临的最大挑战是什么？

Q14:您是否曾因不熟悉某项人力资源政策而遇到过工作上的困扰或风险？

Q15:您更倾向于通过哪种形式学习或了解新的人力资源政策？（可多选）

Q16:您认为人工智能（AI）或大数据技术在帮助组织适应人力资源政策变化方面，潜力如何？

Q17:展望未来，您预计未来1-2年，哪一类政策最可能对您的人力资源使用习惯产生显著影响？

Q18:请简要说明上一题中选择“其他”的具体政策类型，或补充您对未来政策影响的看法。

Q19:总体而言，您对当前组织的人力资源政策环境与实践的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q20:您的年龄段是？

Q21:您的工作年限是？

Q22:您所在的行业是？