人力资源消费偏好产品调研

Q1:请问您目前所在的企业类型是？

Q2:请问您所在企业的规模（员工人数）是？

Q3:您在人力资源相关工作中的职责主要涉及？

Q4:过去一年，您所在企业采购外部人力资源服务/产品的年度预算大致在哪个区间？

Q5:您所在企业过去两年内，曾采购过以下哪些类型的人力资源服务或产品？（可多选）

Q6:总体而言，您向同行推荐当前主要使用的人力资源服务/产品的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q7:在评估新的人力资源服务/产品时，您认为“产品/服务与公司需求的匹配度”的重要性如何？（1-5分，1分表示“完全不重要”，5分表示“极其重要”）

Q8:在评估新的人力资源服务/产品时，您认为“供应商的品牌声誉与客户案例”的重要性如何？（1-5分，1分表示“完全不重要”，5分表示“极其重要”）

Q9:在评估新的人力资源服务/产品时，您认为“价格与性价比”的重要性如何？（1-5分，1分表示“完全不重要”，5分表示“极其重要”）

Q10:在评估新的人力资源服务/产品时，您认为“售后服务与客户支持响应速度”的重要性如何？（1-5分，1分表示“完全不重要”，5分表示“极其重要”）

Q11:您通常通过哪些渠道了解新的人力资源服务/产品信息？（可多选）

Q12:对于人力资源SaaS（软件即服务）类产品，您更倾向于哪种付费模式？

Q13:在引入新的人力资源服务/产品时，您认为最大的内部阻力通常来自？

Q14:您希望人力资源服务供应商在合作中提供哪些增值服务？（可多选）

Q15:您认为未来1-2年，您所在企业最可能增加投入的人力资源领域是？

Q16:在您使用或了解过的人力资源服务/产品中，最让您满意的一点是什么？

Q17:在您使用或了解过的人力资源服务/产品中，最希望得到改进的一点是什么？

Q18:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验活动？

Q19:（若上题选择“非常愿意”或“可以考虑”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话），以便我们与您联系。