人力资源消费偏好活动效果评估问卷

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次人力资源消费偏好活动效果评估。本问卷旨在了解您对近期相关活动的体验与看法，您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您是通过何种渠道了解到本次人力资源消费偏好活动的？

公司内部邮件/通知

社交媒体（如微信、微博）

行业网站或论坛

同事/朋友推荐

其他渠道

Q2:您参加本次活动的形式是？

线上直播

线下研讨会/沙龙

线上录播课程

混合形式（线上+线下）

仅浏览了活动资料

Q3:请对本次活动的整体组织安排（如通知、报名、流程引导等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能将本次活动推荐给您的同事或同行？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:本次活动的内容涵盖了哪些您感兴趣的方面？

最新人力资源政策解读

人才招聘与保留策略

薪酬福利体系设计

员工培训与发展

人力资源数字化转型

劳动法律风险防范

组织文化与员工体验

其他

Q6:您认为本次活动分享内容的专业深度如何？

非常浅显，缺乏深度

比较基础，适合入门

深度适中，有启发性

非常专业，有深度见解

难以判断

Q7:您认为活动嘉宾/讲师的演讲与互动能力如何？

非常差，缺乏吸引力

一般，有待提升

良好，表达清晰

优秀，互动充分且有感染力

未参与互动环节

Q8:请对本次活动中提供的资料（如PPT、案例、工具包等）的实用性进行评分。（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q9:本次活动是否满足了您最初的参与期望？

完全超出期望

基本满足期望

部分满足期望

未达到期望

没有明确期望

Q10:通过本次活动，您获得了哪些具体的收获或启发？

了解了新的行业趋势

获得了可落地的工具/方法

拓展了专业人脉

解决了工作中的具体困惑

激发了新的工作思路

暂时没有明显收获

Q11:与您参加过的其他同类活动相比，您如何评价本次活动？

明显优于其他活动

略优于其他活动

与其他活动水平相当

略逊于其他活动

明显不如其他活动

未参加过其他同类活动

Q12:您认为本次活动在哪些方面有待改进？

活动宣传与前期通知

内容深度与前沿性

嘉宾/讲师的选择

互动环节的设计与时长

技术平台/线下场地体验

会务服务与后勤支持

资料提供的及时性与质量

其他

Q13:未来，您是否愿意继续参加由我们举办的类似主题活动？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q14:您未来更希望看到哪些主题的人力资源相关活动？

战略人力资源管理

数据分析在HR中的应用

敏捷组织与团队管理

全面薪酬与激励体系

雇主品牌建设

心理健康与员工关怀

跨文化人力资源管理

其他（请在下题说明）

Q15:对于上一题中您选择的“其他”主题，请简要说明您的具体建议。

填空1

Q16:对于本次活动或未来活动，您是否有任何其他具体的意见或建议？

填空1

Q17:您目前所在公司的规模大约是？

少于50人

50-499人

500-1999人

2000人以上

Q18:您在公司中主要负责的职能领域是？

人力资源综合管理

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系与企业文化

HRBP（业务伙伴）

非人力资源部门管理者

其他

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介绍

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