人力资源消费偏好与培训需求调研问卷

Q1:您的职业身份是？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您所在企业所属的主要行业是？

Q4:在过往一年中，您或您所在企业在人力资源相关服务（如招聘、培训、咨询、外包等）上的年度预算规模大约是？

Q5:在人力资源相关服务中，您最关注哪几类？

Q6:在选择外部人力资源服务提供商时，您认为最重要的决策因素是？

Q7:您对当前市场上主流人力资源服务（如招聘平台、培训课程）的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:您主要通过哪些渠道了解和筛选人力资源服务/产品？

Q9:您更倾向于哪种人力资源培训内容的交付形式？

Q10:对于您个人或团队的培训，您最希望提升以下哪些方面的能力？

Q11:您认为目前市场上人力资源培训课程在哪个方面最需要改进？

Q12:您向同行或同事推荐您曾使用过的某个人力资源服务/产品（如培训课程、咨询公司、SaaS系统）的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q13:您认为未来1-2年，您所在企业/领域在人力资源方面的投入趋势会是？

Q14:您认为数字化/智能化（如AI招聘、数据分析工具）在人力资源领域的应用，主要在哪些环节带来了价值？

Q15:您是否愿意为经过认证、能带来可衡量效果（如提升招聘效率、降低离职率）的人力资源服务支付溢价？

Q16:请您简要描述一个您理想中的人力资源服务/培训产品应具备的核心特征或解决的关键痛点。

Q17:您获取人力资源领域最新知识与趋势的主要方式是？

Q18:您对当前市场上人力资源领域知识/信息的更新速度与质量的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:您认为未来人力资源从业者最需要培养的“软技能”是哪些？

Q20:您是否曾参与过线上或线下的人力资源社群/圈子？

Q21:对于本次调研主题“人力资源消费偏好与培训需求”，您是否有其他任何补充意见或建议？