人力资源消费偏好与招聘渠道调研问卷

Q1:请问您所在的企业属于以下哪个行业类别？

Q2:请问您在企业中主要负责或参与招聘工作的角色是？

Q3:您所在企业的规模（员工人数）是？

Q4:过去一年，贵公司招聘的主要岗位类型是？

Q5:贵公司每年在招聘上的预算投入（包括渠道费、猎头费、招聘系统等）大致为？

Q6:在招聘过程中，您最看重候选人以下哪些方面的特质？

Q7:贵公司目前主要使用哪些招聘渠道？（请选择所有常用的）

Q8:在您看来，投入产出比最高的招聘渠道是？

Q9:请为“主流招聘网站（如智联、前程无忧）”的招聘效果进行评分（1分最低，5分最高）。

Q10:请为“内部推荐渠道”的招聘效果进行评分（1分最低，5分最高）。

Q11:您是否考虑过或已经使用过AI智能招聘工具（如简历筛选、AI面试）？

Q12:您认为当前AI招聘工具最需要提升的方面是？

Q13:在评估一个招聘渠道或工具时，您首要的决策因素是？

Q14:贵公司在招聘营销上（如雇主品牌宣传、职位广告创意）是否有投入？

Q15:您认为未来1-2年，哪种招聘模式或技术会变得更重要？

Q16:对于中高端岗位（如总监、专家级），您更倾向于使用哪种渠道？

Q17:您对当前使用的招聘管理系统/ATS的满意度如何？

Q18:如果对现有招聘系统不满意，主要原因是？

Q19:在招聘数据分析方面，您最关注哪个指标？

Q20:在您看来，目前招聘工作中面临的最大挑战或痛点是什么？

Q21:对于招聘服务商或平台，您最希望他们提供或改进的一项服务是什么？