人力资源品牌忠诚度与价格敏感度调查

Q1:您的企业/组织目前是否正在使用外部人力资源服务（如招聘、外包、培训、咨询等）？

Q2:您所在的企业/组织使用过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）

Q3:在您接触过的人力资源服务品牌中，您认为哪一个品牌给您留下的印象最深？

Q4:请对您印象最深的这个人力资源服务品牌的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q5:您与该印象最深的品牌合作了多长时间？

Q6:在0-10分的范围内，您向同行或朋友推荐该品牌的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您选择或持续使用某个人力资源服务品牌时，主要看重以下哪些因素？（可多选）

Q8:假设您对当前使用的服务品牌感到满意。如果另一家知名度相当的服务商报价低10%，您会考虑更换吗？

Q9:如果另一家服务商报价低20%，您会考虑更换吗？

Q10:如果当前服务商宣布价格上涨5%，您的反应是？

Q11:如果价格上涨10%，您的反应是？

Q12:您认为，优质的人力资源服务品牌，其价格应该比市场平均水平高出多少是您可以接受的？

Q13:在什么情况下，您愿意为更高价格的人力资源服务付费？（可多选）

Q14:您主要通过哪些渠道了解新的人力资源服务品牌或服务信息？

Q15:您所在企业/组织的人力资源相关决策，通常由哪个层级主导？

Q16:您认为，一个优秀的人力资源服务品牌，其最核心的价值应该体现在？

Q17:请描述一个您理想中的人力资源服务合作伙伴应具备的特质或能力。

Q18:未来一年，您所在企业/组织在人力资源服务方面的预算预计将如何变化？

Q19:您的职位属于？

Q20:您所在的企业规模（员工人数）约为？

Q21:您所在企业属于哪个行业？