人力资源品牌忠诚度广告效果调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于人力资源品牌广告效果的研究，旨在了解广告如何影响目标人群对雇主品牌的认知与忠诚度。本问卷匿名，所有数据仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与，您的反馈至关重要！

Q1:您是通过哪个渠道首次接触到本次调查所指的雇主品牌广告？

社交媒体（如微信、微博、领英）

招聘网站/App

视频平台（如抖音、B站）

公司官网/招聘页面

线下活动（招聘会、校园宣讲）

朋友/同事推荐

其他

Q2:您对该雇主品牌广告的总体印象是？

非常正面

比较正面

中立

比较负面

非常负面

Q3:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐该雇主品牌？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q4:请评价该广告在传达“公司是一个优秀的工作场所”这一信息上的有效性。（1星为完全无效，5星为非常有效）

分数

标签

Q5:广告中哪些元素最吸引您的注意？（可多选）

真实的员工故事/访谈

公司文化与价值观展示

职业发展与培训机会

薪酬福利信息

工作环境与氛围

创新的视觉设计/音乐

社会责任与可持续发展理念

其他

Q6:观看广告后，您对该雇主品牌的认知清晰度有何变化？

显著提升，能清晰描述其特点

有所提升

基本无变化

反而更模糊了

Q7:该广告是否增强了您申请该公司职位的意愿？

显著增强

略有增强

没有影响

略有降低

显著降低

Q8:您认为该广告主要面向哪类人群？（可多选）

应届毕业生

初级职场人士

资深专业人士/管理者

特定技术领域人才

多元化背景人才

大众消费者（提升整体品牌形象）

Q9:请评价该广告内容的真实性和可信度。（1星为非常虚假，5星为非常真实）

分数

标签

Q10:与您接触过的其他雇主品牌广告相比，此广告的独特性如何？

非常独特，令人印象深刻

比较独特

一般，与其他广告类似

缺乏独特性

没有看过其他雇主广告

Q11:请用1-2个关键词描述该广告留给您最深的印象。

填空1

Q12:广告促使您采取了哪些后续行动？（可多选）

访问了公司官网或招聘页面

在社交媒体上关注了该公司

向朋友/同事提及了该广告或公司

保存/收藏了广告链接

搜索了该公司更多信息

投递了简历

没有采取任何行动

Q13:您认为该广告在塑造“理想的雇主”形象上是否成功？

非常成功

比较成功

一般

不太成功

完全不成功

Q14:您目前的职业状态是？

在职，积极寻找新机会

在职，暂不寻找新机会

在职，但对新机会持开放态度

离职，正在求职

在校学生

其他

Q15:您所在的行业领域是？

互联网/科技

金融

制造业

消费品/零售

医疗/医药

教育/培训

专业服务（咨询、法律等）

文化/传媒

其他

Q16:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:如果未来有合适的职位，您申请该公司的可能性有多大？

非常高

比较高

不确定

比较低

非常低

Q18:对于该雇主品牌未来的广告或传播活动，您有何具体建议？

填空1

人力资源品牌忠诚度广告效果调查

介绍

本模板旨在评估雇主品牌广告对目标人群认知与忠诚度的影响。帮助您测量广告印象、分析传播渠道、评估转化效果，适合企业HR和品牌营销部门优化招聘策略。

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