人力资源品牌忠诚度与绩效满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:整体而言，您对HR部门（人力资源）的专业形象和服务水平的信任程度如何？

Q4:当您在工作中遇到与人相关的问题（如政策咨询、流程疑问）时，您会优先考虑向HR部门寻求帮助吗？

Q5:请对HR部门在“信息传达清晰度与及时性”方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q6:请对HR部门在“处理员工事务的公平性与公正性”方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q7:您有多大可能向公司外部朋友或同行，正面推荐我们公司的HR管理体系或文化？请用0-10分表示（0=完全不可能，10=极有可能）。

Q8:您认为当前公司的绩效管理体系（目标设定、过程跟进、评估反馈）是否能有效反映您的实际工作贡献？

Q9:在最近的绩效评估周期中，您是否得到了来自直接上级清晰、具体且有建设性的反馈？

Q10:您认为绩效评估结果与您的薪酬、晋升、培训发展机会的关联度如何？

Q11:您认为当前绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q12:基于您与HR部门的整体互动体验，您是否认同“HR是我们值得信赖的合作伙伴”这一说法？

Q13:HR部门推出的政策或项目（如福利、培训、文化活动），您参与或了解的积极性如何？

Q14:请对“HR部门在支持员工职业发展方面（如培训、晋升通道等）”的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q15:如果让您用一个词或短语来形容您心目中的公司HR品牌形象，您会用什么？（例如：专业的、有温度的、高效的、官僚的等）

Q16:以下哪些因素最能增强您对HR部门的忠诚度与好感？（可多选）

Q17:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司HR的整体服务水平？

Q18:对于提升绩效管理体系的公平性和激励效果，您最重要的建议是什么？

Q19:您是否愿意在未来继续积极参与HR部门组织的调研或改进项目？

Q20:请留下您对HR部门或本次调查的任何其他意见或期望（选填）。