人力资源产品功能需求问卷调查

人力资源产品功能需求问卷调查

您好！我们正在进行一项关于人力资源产品功能需求的调研，旨在了解您在日常工作中对HR工具的核心需求与期望。您的宝贵意见将帮助我们优化产品设计，更好地服务于您的工作。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业规模是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您在工作中主要涉及哪些人力资源模块？（可多选）

招聘与入职

员工信息管理

考勤与排班

薪酬福利

绩效管理

培训与发展

员工关系与企业文化

数据分析与报表

Q3:您目前主要使用什么类型的人力资源管理系统？

本地部署的软件

云端SaaS产品

Excel等办公软件手动管理

多个系统组合使用

尚未使用系统

Q4:请对您当前使用的HR系统/工具的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前系统在哪些方面存在不足？（可多选）

系统操作复杂，学习成本高

功能不完善，无法满足业务需求

数据孤岛，与其他系统集成差

运行速度慢，稳定性差

移动端体验不佳

客户服务响应慢

成本过高

Q6:您向同行推荐您当前使用的HR系统的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:在招聘模块，您最期望新增或强化的功能是？（可多选）

简历智能解析与筛选

多渠道职位一键发布

AI面试助手

候选人人才库与关系管理

招聘流程自动化（如自动发offer）

招聘数据分析看板

Q8:在员工自助服务方面，您认为哪些功能对提升员工体验最重要？（可多选）

移动端请假、加班申请与审批

在线查看薪资条与个税明细

个人档案信息在线更新

在线申请培训与查看发展计划

福利商城与积分兑换

内部通讯与匿名反馈渠道

Q9:您认为绩效管理功能应更侧重于？

目标管理（OKR/KPI）与对齐

360度多维度评估

持续反馈与沟通记录

绩效结果与薪酬、晋升强关联

简化流程，避免形式主义

Q10:在数据分析与决策支持方面，您最需要哪些类型的报表或看板？（可多选）

人力成本分析（薪酬、福利占比）

人员结构分析（司龄、学历、职级）

招聘效率分析（到岗时间、渠道效果）

离职率与留存分析

员工敬业度与满意度趋势

自定义报表生成器

Q11:您认为HR系统与以下哪类外部系统的集成最为紧迫？

财务/ERP系统（如用友、金蝶）

办公协同系统（如钉钉、企业微信、飞书）

考勤打卡硬件设备

税务申报系统

招聘网站（如BOSS直聘、智联）

Q12:您对移动端HR应用（APP或小程序）的需求强度如何？（1分完全不需要，5分必不可少）

分数

标签

Q13:您希望移动端HR应用主要包含哪些核心功能？（可多选）

审批流程处理（请假、报销等）

实时考勤打卡与位置签到

查看公司通讯录与组织架构

接收公司通知与公告

参与在线培训与考试

提交日常工作报告

Q14:在考虑新的HR产品时，哪个因素是您的首要决策依据？

功能匹配度与产品成熟度

产品价格与总体拥有成本

系统的易用性与用户体验

供应商的品牌与售后服务

数据安全与合规性保障

Q15:您更倾向于哪种产品交付与付费模式？

按年订阅的SaaS服务

一次性买断的本地部署

按员工人数按月付费

基础功能免费，高级功能付费

尚未确定

Q16:除了上述功能，您还对人力资源产品有哪些其他具体需求或建议？

填空1

Q17:如果有一款理想的HR产品，您希望它帮助您解决的最大痛点或挑战是什么？

填空1

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