人力资源产品功能需求与品牌认知调查

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在公司中主要负责或接触的人力资源相关工作是？

Q3:您所在公司目前正在使用哪些类型的人力资源管理软件或服务？（可多选）

Q4:总体而言，您向同行推荐您正在使用的核心人力资源产品的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:请对您最常使用的人力资源产品在“系统稳定性与运行速度”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q6:请对您最常使用的人力资源产品在“功能模块的完整性与深度”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q7:请对您最常使用的人力资源产品在“用户界面与操作易用性”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:请对您最常使用的人力资源产品在“客户服务与技术支持”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q9:在考虑选择人力资源产品时，您最看重哪些因素？（可多选）

Q10:您认为当前市场上的人力资源产品，在满足您业务需求方面，最大的不足是？

Q11:展望未来1-2年，您所在公司对以下哪些人力资源技术或功能有新增或升级计划？（可多选）

Q12:请描述一个您理想中的人力资源产品应该具备的、但目前市场上产品普遍缺失的核心功能或特性。

Q13:当您需要了解或选型新的人力资源产品时，最主要的信息渠道是？

Q14:提到“人力资源软件/服务”，您脑海中首先浮现的品牌有哪些？（可多选，最多3个）

Q15:对于您在上题中首先想到的品牌，您对其的整体印象更偏向于？

Q16:您认为一个优秀的人力资源服务品牌，除了产品本身，还应在哪些方面做得更好？（如：行业洞察、客户成功案例、生态合作等）

Q17:您是否愿意在未来参与我们关于产品功能的深度访谈或体验测试？

Q18:请留下您的电子邮箱，以便我们后续发送调研报告或邀请您参与活动（选填）。