人力资源产品功能需求渠道调研问卷

人力资源产品功能需求渠道调研问卷

您好！我们正在进行一项关于人力资源产品功能需求渠道的调研，旨在了解您获取和筛选HR产品信息的主要方式。您的宝贵意见将帮助我们优化产品设计和服务。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您在公司中主要负责的HR职能领域是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系与企业文化

HR信息化/HRIS

综合管理

Q3:您是否曾参与过公司HR相关软件/系统的选型或采购决策？

是，我是主要决策者

是，我是参与评估者

否，我只负责使用

Q4:当您需要了解或寻找新的人力资源产品（如招聘系统、薪酬软件、学习平台等）时，您通常会通过以下哪些渠道获取信息？（可多选）

搜索引擎（如百度、谷歌）

行业垂直媒体/网站（如HRoot、第一资源）

同行/同事/朋友推荐

参加行业展会/峰会

供应商主动销售/电话拜访

社交媒体（如领英、微信公众号）

专业咨询机构报告

公司内部IT或采购部门推荐

其他（请注明）

Q5:在上述渠道中，您认为哪个渠道提供的信息最可靠、最有价值？

搜索引擎

行业垂直媒体/网站

同行/同事/朋友推荐

参加行业展会/峰会

供应商主动销售/电话拜访

社交媒体

专业咨询机构报告

公司内部IT或采购部门推荐

Q6:请评价您对供应商主动销售/电话拜访这类渠道的接受度和信任度。（1分表示非常反感/不信任，5分表示非常接受/信任）

分数

标签

Q7:在初步接触一个HR产品后，您会通过哪些方式进行更深入的评估？（可多选）

要求供应商提供详细的产品演示

申请试用账号进行实际操作

查阅第三方测评或用户评价

要求供应商提供成功案例或客户证言

对比不同供应商的产品白皮书/功能列表

咨询行业专家或顾问的意见

组建内部测试小组进行评估

其他（请注明）

Q8:在评估产品时，您最看重以下哪个方面的信息？

产品核心功能与匹配度

价格与总体拥有成本

系统的易用性和用户体验

供应商的品牌声誉与客户案例

售后服务与技术支持能力

数据安全与合规性

Q9:总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前获取HR产品信息的主要渠道？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您认为当前获取HR产品信息的过程中，存在哪些主要痛点或挑战？（可多选）

信息过载，难以筛选

供应商宣传夸大，与实际不符

缺乏真实、中立的第三方评价

产品试用流程复杂或时间不足

难以接触到真正符合需求的创新产品

决策流程长，内部沟通成本高

预算限制导致选择范围窄

其他（请注明）

Q11:您更倾向于通过哪种形式了解产品的深度信息？

观看简短的产品介绍视频

参加线上/线下的深度产品研讨会

阅读详细的图文案例分析

与现有用户进行一对一交流

获取完整的产品试用权限

Q12:您认为行业媒体或第三方测评机构发布的内容，在多大程度上影响了您的决策？（1分表示毫无影响，5分表示决定性影响）

分数

标签

Q13:对于未来的HR产品信息渠道，您希望看到哪些改进或新形式？（可多选）

建立更权威、透明的产品评测与认证体系

提供更多真实用户的场景化使用分享

举办更聚焦、更落地的垂直领域小型沙龙

利用AI技术进行个性化产品推荐

增加产品间的数据对接能力对比信息

提供更灵活的短期租赁或按需付费试用

其他（请注明）

Q14:请描述一次您通过某个渠道成功找到并采纳一款优秀HR产品的经历。（可选）

填空1

Q15:请描述一次您因信息渠道问题而导致选型失败或体验不佳的经历。（可选）

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或产品体验活动？

非常愿意

可以考虑

暂时不需要

不愿意

相关推荐