人力资源服务价格接受度与口碑调研问卷

Q1:您目前所在的企业属于以下哪个行业？

Q2:您在企业中负责或参与人力资源相关决策的程度如何？

Q3:贵公司目前使用外部人力资源服务（如招聘、培训、薪酬外包、咨询等）的频率是？

Q4:贵公司曾采购过哪些类型的人力资源服务？（可多选）

Q5:总体而言，您对目前合作过的人力资源服务商的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:在选择人力资源服务商时，您认为哪个因素最为关键？

Q7:对于一项标准的中层管理岗位猎头服务（成功入职后收费），您认为怎样的收费比例在可接受范围内？

Q8:对于一场为期1天的线下中层管理技能培训（外部讲师），您认为每位学员的合理费用区间是？

Q9:您如何看待当前人力资源服务市场的价格水平？

Q10:如果服务商提价，在什么情况下您仍会考虑续约或购买？（可多选）

Q11:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要合作的人力资源服务商？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您通常通过哪些渠道了解人力资源服务商的口碑信息？（请选择最主要的一项）

Q13:您认为一个优秀的人力资源服务商口碑，应主要包含哪些特质？（可多选）

Q14:在预算有限的情况下，您更倾向于？

Q15:请描述一次您认为“物超所值”或“性价比极低”的人力资源服务采购经历，并简要说明原因。

Q16:未来一年，贵公司在人力资源服务方面的预算预计会如何变化？

Q17:您希望人力资源服务商在哪些方面进行改进以提升客户体验？（可多选）

Q18:您是否愿意参与后续的深度访谈，为我们提供更详细的见解？

Q19:（若上题选择“愿意”）请留下您的称呼及联系电话或邮箱，我们将严格保密。