人力资源界面设计偏好市场调研

Q1:您在工作中使用人力资源系统的频率是？

Q2:您最常使用的人力资源系统功能模块有哪些？（可多选）

Q3:您认为一个优秀的人力资源系统界面，最重要的特质是什么？

Q4:从0到10分，您有多大可能性向同事或同行推荐您目前正在使用的人力资源系统？

Q5:请对您当前使用的人力资源系统在“信息查找效率”方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q6:在查看员工花名册或信息列表时，您更喜欢哪种信息展示方式？

Q7:在审批流程（如请假、报销）界面，您认为哪些设计能提升处理效率？（可多选）

Q8:对于薪酬福利模块的界面，您更看重以下哪一点？

Q9:请对您当前使用的人力资源系统在“移动端适配与体验”方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q10:您认为绩效管理界面中，“目标设定与进度追踪”部分应如何设计更有效？

Q11:您希望系统在哪些场景下提供智能提醒或预警功能？（可多选）

Q12:在数据报表与分析界面，您更倾向于哪种数据呈现方式？

Q13:请描述一次您在使用人力资源系统时，因界面设计问题（如找不到按钮、信息混乱）而感到困扰的经历。

Q14:您更喜欢哪种主导航（菜单）设计风格？

Q15:请对“深色模式/夜间模式”在人力资源系统中的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）

Q16:您认为以下哪些“个性化”设置对提升您的使用体验有帮助？（可多选）

Q17:在招聘管理模块，查看候选人简历时，您认为哪种界面布局更高效？

Q18:如果人力资源系统引入AI助手（如智能问答、流程引导），您希望它能在哪些方面帮助您？

Q19:总体而言，您更倾向于人力资源系统采用哪种视觉设计风格？

Q20:您通常通过哪些渠道学习掌握新系统或新功能的使用？（可多选）

Q21:您认为系统内的“搜索”功能应该具备哪些特性才称得上好用？

Q22:请对“语音输入”或“语音命令”在人力资源系统中的实用性进行评分（1分完全无用，5分非常有用）

Q23:请列举1-2个您认为在界面设计上做得非常出色的商业软件（不限于HR系统），并简要说明原因。

Q24:您的职位角色是？

Q25:您所在公司的规模大约是？