人力资源系统界面设计偏好与客户满意度调查

Q1:您使用当前人力资源系统的主要角色是？

Q2:您使用该人力资源系统的频率是？

Q3:从0到10分，您有多大可能向同事或同行推荐当前使用的人力资源系统？

Q4:请对当前人力资源系统界面的整体视觉美观度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q5:请对当前人力资源系统界面的信息布局清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常混乱，5分表示非常清晰）。

Q6:您认为一个优秀的人力资源系统界面，最重要的设计元素是什么？（可多选）

Q7:您更倾向于哪种主导航菜单样式？

Q8:在处理核心人力资源流程（如请假、审批、查看薪资）时，您遇到过哪些界面设计上的困扰？（可多选）

Q9:对于数据展示（如组织架构、考勤统计、绩效报表），您更喜欢哪种形式？

Q10:请对当前系统在移动设备（如手机、平板）上的使用体验进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）。

Q11:您希望系统界面提供哪些个性化设置功能？（可多选）

Q12:当您需要寻找一个不常用的功能时，您通常如何操作？

Q13:请对当前系统帮助文档或新手引导的清晰度和易用性进行评分（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）。

Q14:您认为系统的界面设计在多大程度上提升了您的工作效率？

Q15:如果系统进行界面改版，您最期待在哪些方面得到改进？（可多选）

Q16:请描述一次您在使用人力资源系统时，因界面设计问题而产生的不愉快经历或具体痛点。

Q17:请分享您心目中理想的人力资源系统界面应具备的一个核心特质或功能。

Q18:您的年龄段是？

Q19:您所在公司的规模大约是？