人力资源品牌认知与使用频率调查

您好！我们正在进行一项关于人力资源相关品牌与服务的市场调研。本问卷旨在了解您对不同人力资源品牌的认知程度、使用体验及未来需求。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:请问您的身份是？

企业HR/人力资源从业者

企业管理者/部门负责人

普通员工/求职者

自由职业者/个体户

其他

Q2:您主要通过哪些渠道了解人力资源相关品牌或服务？（可多选）

行业媒体/网站

社交媒体（如微信、微博、知乎）

同事/同行推荐

线下展会/活动

搜索引擎广告

直接收到销售电话/邮件

其他

Q3:您目前在工作中，使用人力资源相关服务（如招聘、薪酬、培训等）的频率是？

几乎每天使用

每周使用几次

每月使用几次

每季度使用几次

很少或几乎不使用

Q4:您对当前使用的人力资源服务（整体）的满意度如何？请从1分（非常不满意）到5分（非常满意）进行评分。

分数

标签

Q5:您是否听说过“BOSS直聘”这个招聘平台？

非常熟悉，经常使用

听说过，偶尔使用

听说过，但从未使用

完全没听说过

Q6:您是否听说过“北森”这个人才测评/HR SaaS品牌？

非常熟悉，经常使用

听说过，偶尔使用

听说过，但从未使用

完全没听说过

Q7:您是否听说过“金蝶”或“用友”的HR相关软件产品？

非常熟悉，经常使用

听说过，偶尔使用

听说过，但从未使用

完全没听说过

Q8:您是否听说过“智联招聘”这个招聘平台？

非常熟悉，经常使用

听说过，偶尔使用

听说过，但从未使用

完全没听说过

Q9:您是否听说过“Moka”这个招聘管理系统品牌？

非常熟悉，经常使用

听说过，偶尔使用

听说过，但从未使用

完全没听说过

Q10:在选择人力资源服务时，您最看重哪些因素？（可多选）

价格/成本效益

品牌知名度与口碑

产品/服务的功能与易用性

客户服务质量与响应速度

数据安全与隐私保护

与其他系统的集成能力

行业定制化程度

其他

Q11:过去一年，您所在公司/团队在人力资源服务上的支出趋势如何？

显著增加

略有增加

基本持平

略有减少

显著减少

不清楚

Q12:综合考虑功能、服务、价格等因素，您向同行或朋友推荐您目前主要使用的人力资源服务的意愿有多大？（0-10分，0分代表完全不会推荐，10分代表极有可能推荐）

选项1

Q13:您认为未来1-2年，您对哪类人力资源服务的需求增长会最快？

招聘与人才获取

员工培训与发展

薪酬福利与社保

绩效管理与考核

人力资源数据分析

员工敬业度与体验

灵活用工/外包服务

Q14:您认为当前人力资源服务市场存在哪些主要痛点？（可多选）

同质化严重，缺乏创新

价格昂贵，性价比低

服务响应慢，解决问题效率低

产品操作复杂，学习成本高

数据孤岛，难以打通

销售人员过度推销，体验差

其他

Q15:您更倾向于通过哪种方式采购人力资源服务？

直接与品牌官方签约

通过代理商/渠道商

使用SaaS订阅模式

参加集采/团购

视具体服务和情况而定

Q16:请列举一个您认为在人力资源领域做得非常出色（或给您留下深刻印象）的品牌，并简要说明原因。

填空1

Q17:对于人力资源服务的未来发展，您有什么期待或建议？

填空1

Q18:您是否愿意在未来接受我们关于人力资源服务的深度访谈或产品体验邀请？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不考虑

人力资源品牌认知与使用频率调查

介绍

本模板旨在提供人力资源服务品牌市场调研的标准化解决方案。帮助您评估品牌知名度、分析用户使用习惯、洞察未来需求趋势，适合企业HR、管理者及服务商进行市场分析。

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