人力资源满意度与品牌认知调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解您对所在公司人力资源服务的满意度以及对公司品牌的认知情况。您的宝贵意见将帮助我们持续改进，打造更佳的工作环境与品牌形象。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所属的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持

管理

Q3:您对公司人力资源部门招聘流程的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:在招聘过程中，您认为哪些环节可以做得更好？（可多选）

职位发布与描述清晰度

面试安排与通知及时性

面试官的专业性

录用决策与反馈速度

入职体验

Q5:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您更倾向于参加哪些类型的培训？（可多选）

专业技能提升

管理能力培养

行业前沿趋势

软技能（沟通、协作等）

个人兴趣发展

Q7:您认为公司的绩效评估体系是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q8:您对公司薪酬福利水平的竞争力评价如何？

远高于市场水平

略高于市场水平

与市场持平

略低于市场水平

远低于市场水平

Q9:您最看重公司提供的哪些福利？（可多选）

五险一金/商业保险

带薪年假与假期制度

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

健康体检/员工关怀

培训与学习基金

Q10:当您遇到工作或职业发展困惑时，是否会主动寻求HR的帮助？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q11:您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q12:请用一个词或短语描述您心中公司的品牌形象。

填空1

Q13:您认为公司品牌形象在外部市场（如客户、合作伙伴、求职者）中的声誉如何？

声誉卓著，极具吸引力

声誉良好，有一定吸引力

声誉一般，中规中矩

声誉有待提升

声誉较差，缺乏吸引力

Q14:您主要通过哪些渠道了解公司的品牌信息？（可多选）

公司官网/内部系统

社交媒体（如公众号、领英）

新闻报道/行业报告

同事/朋友的口碑

公司举办的各类活动

Q15:您认为公司目前的品牌宣传是否准确反映了公司的真实文化和工作环境？

非常准确

比较准确

一般

不太准确

非常不准确

Q16:如果由您来设计一次提升公司雇主品牌的活动，您有什么好的创意或建议？

填空1

Q17:您认为公司HR部门在提升员工敬业度方面做得如何？

非常出色

做得不错

有待加强

比较薄弱

非常不足

Q18:您认为哪些措施最能有效提升员工对HR服务的满意度？（可多选）

提升沟通效率与透明度

提供更个性化、人性化的服务

优化各项HR流程（如报销、请假）

组织更多员工关怀与团队建设活动

提供更清晰的职业发展路径

Q19:与您了解的其他公司相比，您认为我们公司的整体人力资源管理水平处于什么位置？

行业领先

高于平均水平

处于平均水平

低于平均水平

行业落后

Q20:请分享一个您在公司经历过的、令您印象深刻的（正面或负面）HR服务案例。

填空1

Q21:您对公司内部沟通（如政策传达、信息共享）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:您认为公司的企业文化是否得到了有效贯彻？

完全贯彻，深入人心

大部分贯彻

部分贯彻

很少贯彻

流于形式

Q23:请对您在公司工作的整体幸福感进行评分。（1-5星，1星为最低，5星为最高）

分数

标签

人力资源满意度与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供企业人力资源服务与雇主品牌认知的综合调研解决方案。帮助您评估HR流程满意度、收集员工品牌感知、识别服务改进点，适合企业人力资源部门和品牌管理团队进行内部诊断与优化决策。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

人力资源满意度与品牌认知调查

相关推荐