人力资源满意度评价福利满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:请对人力资源部门的整体服务响应速度（如咨询、办理手续等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:请对人力资源部门在员工关系处理（如沟通、协调、解决矛盾）方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对公司招聘流程的效率和专业度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请对您入职时的培训与引导体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对公司的绩效考核制度的公平性与合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您个人在公司的职业发展路径与晋升机会的清晰度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为公司目前提供的福利项目中，哪些是您最满意的？（可多选）

Q10:请对公司提供的“五险一金”及补充商业保险的保障范围和水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对公司带薪年假、病假等假期制度的合理性与执行情况评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对公司组织的员工体检、节日关怀等福利活动的体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您最希望公司未来增加或改进哪些福利项目？（可多选）

Q14:请对人力资源部门在福利政策解读与沟通方面的清晰度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为公司的福利体系在行业内的竞争力如何？（1分毫无竞争力，5分极具竞争力）

Q16:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q17:对于人力资源部门的工作（如招聘、培训、员工关系等），您有哪些具体的改进建议？

Q18:对于公司的福利体系，您还有哪些其他意见或期待？