人力资源改进建议需求调研问卷

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/职能领域是？

Q3:总体而言，您对公司当前人力资源政策的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q5:在以下人力资源相关模块中，您认为目前最需要改进的是哪些？（可多选）

Q6:您认为公司目前的绩效考核体系是否能够有效反映您的真实工作贡献？

Q7:您希望通过哪些形式获得更多的培训与发展支持？（可多选）

Q8:您认为公司内部的沟通渠道（如向上反馈、跨部门协作）是否畅通有效？

Q9:对于优化招聘流程或提升新员工入职体验，您有什么具体的建议？

Q10:您对公司提供的薪酬福利（如薪资、奖金、保险、假期等）的竞争力满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您认为公司可以增加或优化哪些员工关怀或福利项目？（可多选）

Q12:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？

Q13:在促进跨部门协作、打破信息孤岛方面，您认为人力资源部可以发挥什么作用或提供哪些支持？

Q14:您使用公司人力资源自助服务平台（如查询薪资、请假、申请证明等）的频率和体验如何？

Q15:您希望通过哪些方式更及时地获取公司人力资源相关政策与活动信息？（可多选）

Q16:您对直属上级在员工培养、反馈与激励方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:对于营造更具包容性、创新性或认可度的企业文化，您有什么想法或建议？

Q18:当您在工作中遇到困难或需要支持时，您通常会优先寻求谁的帮助？

Q19:您认为当前哪些因素可能对您的工作积极性和留任意愿产生负面影响？（可多选）

Q20:除了以上涉及的方向，您对公司人力资源工作还有哪些其他的改进建议或期望？

Q21:您是否愿意在未来参与人力资源相关改进项目的讨论或试点工作？

Q22:请留下您对人力资源团队或本次调研的任何其他自由评论。