人力资源改进建议竞品调研问卷

Q1:请问您目前所在的企业属于哪个行业类别？

Q2:请问您在公司中担任的职位层级是？

Q3:在您看来，目前公司人力资源管理中，哪些方面最需要改进？（请选择最关键的3项）

Q4:您所在公司目前主要使用哪些类型的人力资源管理软件/系统？（如无，请选最后一项）

Q5:请对您公司目前使用的HR系统/软件的“易用性”进行评分（1分非常难用，5分非常易用）

Q6:请对您公司目前使用的HR系统/软件的“数据整合与分析能力”进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q7:您向同行推荐您公司目前使用的HR系统/软件的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您了解到或认为哪些竞争对手/同行在人力资源管理方面有值得借鉴的创新实践？（可多选）

Q9:请简要描述一项您所了解的、印象最深刻的竞品（或标杆企业）在人力资源管理方面的创新做法或亮点。

Q10:您认为未来1-2年，人力资源技术（HR Tech）最重要的趋势是什么？

Q11:您认为在改进招聘流程方面，哪些举措最为有效？（请选择最关键的2-3项）

Q12:您认为当前员工绩效评估体系面临的最大挑战是什么？

Q13:在提升员工敬业度与保留率方面，您认为哪些非金钱激励措施最为有效？（可多选）

Q14:您所在公司是否已经开始使用数据分析来支持人力资源决策（如离职风险预测、招聘效果分析等）？

Q15:请描述一个您希望未来HR系统能够解决的、当前尚未被很好满足的具体业务痛点或场景。

Q16:对于引入新的人力资源管理工具或进行重大流程改进，您认为公司内部最大的阻力可能来自？

Q17:总体而言，您认为贵公司人力资源管理体系的“数字化水平”在同行中处于什么位置？（1分远低于平均水平，5分远高于平均水平）

Q18:您认为人力资源部门在未来企业中的角色将如何演变？

Q19:您希望通过哪些渠道持续获取人力资源管理的前沿信息与最佳实践？（可多选）

Q20:如果请您为公司人力资源的改进提一条最迫切的建议，它会是什么？

Q21:您是否愿意在后续接受我们更深入的访谈，进一步探讨相关话题？

Q22:（若上题选择“愿意”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱或电话），以便我们与您联系。我们将严格保密此信息。