人力资源改进建议与行业趋势调研问卷

Q1:您所在的企业属于以下哪个行业？

Q2:您在企业中担任的角色是？

Q3:您认为当前人力资源管理中，最需要改进的环节是？

Q4:您观察到，近年来在人力资源领域哪些技术应用趋势最为明显？（可多选）

Q5:您所在企业是否已开始或计划应用人工智能（AI）辅助人力资源决策？

Q6:请为您所在企业当前员工培训体系的完善程度打分（1-5分，1分为非常不完善，5分为非常完善）

Q7:您认为未来3-5年，人力资源工作的核心价值将更多体现在哪些方面？（可多选）

Q8:您认为“灵活用工”（如远程办公、兼职、项目制）在未来会成为主流工作模式之一吗？

Q9:在您看来，当前企业吸引和保留人才的最大挑战是什么？

Q10:基于您对行业的了解，您有多大意愿向同行推荐“将员工心理健康支持纳入常规福利”这一做法？（0-10分）

Q11:您认为企业在进行人力资源改进时，面临的主要障碍有哪些？（可多选）

Q12:您认为人力资源数据分析（People Analytics）在您企业的决策中扮演什么角色？

Q13:请简述您认为在员工绩效评估方面，最有潜力的一项改进措施是什么？

Q14:您如何看待“终身学习”文化在组织内的推行难度？

Q15:请为您所在企业人力资源部门的数字化转型程度打分（1-5分，1分为非常初级，5分为高度数字化）

Q16:为提升员工体验，您认为企业最应该优先投入的领域是？（可多选）

Q17:您认为“多元化与包容性（D）”在人力资源战略中的重要性如何？

Q18:您观察到或听说过哪些令您印象深刻的、来自其他公司的人力资源创新实践？（请简要描述）

Q19:您预计，未来人力资源专业人才最需要加强哪方面的能力？

Q20:您预计您所在企业的人力资源改进计划会在何时取得阶段性显著成果？（请选择预计的年份月份）

Q21:您主要通过哪些渠道获取人力资源行业的最新趋势与知识？（可多选）

Q22:对于希望在本行业进行人力资源改进的企业，您最重要的一个建议是什么？

Q23:整体而言，您对人力资源行业未来的发展前景感到？