人力资源软件使用意愿与竞品调研问卷

人力资源软件使用意愿与竞品调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于人力资源软件使用体验与未来选择意愿的调研。您的宝贵意见将帮助我们了解市场需求，并推动产品优化。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的企业规模是？

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您所在企业目前正在使用的人力资源管理软件或系统主要包含以下哪些模块？（可多选）

招聘管理

员工信息管理

考勤与排班

薪酬福利

绩效管理

培训与发展

组织架构

员工自助平台

其他

Q3:目前使用的主要人力资源软件是哪个品牌？

北森

Moka

金蝶/云之家

用友/薪人薪事

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

本地自研系统

其他

暂未使用系统化软件

Q4:请对您目前使用的这款主要HR软件的整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为目前使用的软件在哪个方面表现最突出？

功能全面性

系统稳定性

操作易用性

数据报表与分析

售后服务与支持

价格合理性

移动端体验

Q6:您认为目前使用的软件在哪个方面最需要改进？

功能全面性

系统稳定性

操作易用性

数据报表与分析

售后服务与支持

价格合理性

移动端体验

系统集成能力

Q7:您有多大可能性向同行朋友或合作伙伴推荐您目前正在使用的这款HR软件？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:在考虑更换或引入新的人力资源软件时，您会重点关注哪些因素？（可多选）

产品功能匹配度

总拥有成本（价格）

系统实施与上线的便捷性

数据安全与合规性

厂商的品牌与口碑

产品的可扩展性与集成能力

售后技术支持服务质量

其他

Q9:您主要通过哪些渠道了解人力资源软件市场与竞品信息？

行业媒体/网站

同行推荐

厂商销售主动联系

行业展会/研讨会

搜索引擎

专业咨询机构报告

Q10:除了您目前使用的品牌，您还了解或关注过以下哪些HR软件品牌？（可多选）

北森

Moka

金蝶/云之家

用友/薪人薪事

肯耐珂萨

浪潮HCM Cloud

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

Workday

其他

Q11:在未来1-2年内，您所在企业更换或新增HR软件的可能性有多大？

非常可能，已有明确计划

可能性较大，正在评估

可能性一般，视业务发展而定

可能性较小，暂无计划

完全不可能

Q12:如果更换或新增，您希望新系统优先解决哪些业务痛点？（可多选）

提升招聘效率与质量

实现薪酬计算的自动化与准确性

优化绩效管理流程

加强员工培训与发展体系

实现全员移动化自助服务

打通与财务、OA等系统的数据孤岛

获得更强大的数据分析和决策支持

降低总体运维与管理成本

Q13:您更倾向于哪种软件部署方式？

公有云（SaaS）订阅模式

私有化部署（本地服务器）

混合云模式

没有特定偏好，取决于产品本身

Q14:对于新软件的采购决策，您所在企业的决策流程通常是？

HR部门主导

IT部门主导

HR与IT部门共同决策

由公司管理层直接决策

成立跨部门项目组评估

Q15:在您看来，一款理想的人力资源管理软件，除了基本功能外，最应该具备的一个特质或能力是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与我们关于HR软件产品的深度访谈或Demo体验活动？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

Q17:（选填）请留下您的邮箱，以便我们发送后续活动邀请或调研报告摘要。

填空1

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