人力资源推荐意愿舆情监测调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于人力资源推荐意愿的舆情监测调研，旨在了解当前人才市场对雇主品牌的看法与推荐意愿。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场动态，并为人力资源优化提供参考。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。问卷预计需要5-8分钟完成。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前的工作状态是？

在职（全职）

在职（兼职/自由职业）

待业/求职中

在校学生

已退休

Q2:您目前所在的行业领域是？

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育/培训

医疗/健康

零售/快消

房地产/建筑

媒体/文化/娱乐

政府/非营利组织

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您向朋友或同行推荐您当前（或最近一份）雇主的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:您认为影响您推荐意愿的最主要因素是？

薪酬福利

职业发展与培训机会

企业文化与工作氛围

直接上级的管理能力

工作与生活的平衡

公司的社会声誉与品牌形象

其他

Q6:请对您当前（或最近一份）工作在公司文化方面的满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q7:请对您当前（或最近一份）工作在薪酬福利方面的满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q8:请对您当前（或最近一份）工作在晋升与发展机会方面的满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q9:您通常通过哪些渠道了解一家公司的雇主口碑？（可多选）

招聘网站（如智联、前程无忧）的点评区

社交媒体（如脉脉、知乎、微博）

朋友、前同事或同行的口头推荐

新闻报道或行业分析报告

公司官网及官方社交媒体

线下行业活动或招聘会

其他

Q10:当您在社交媒体上看到关于一家公司的负面评价时，您会？

完全相信，并降低对该公司的评价

会参考，但会结合更多信息判断

不太在意，认为可能存在偏见

主动寻找更多信息以验证

其他

Q11:您认为公司在处理负面舆情（如员工投诉）时的表现，对您的推荐意愿有多大影响？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q12:哪些类型的公司正面信息最能提升您的推荐意愿？（可多选）

真实的员工成功故事或职业发展案例

公司获得的社会责任或最佳雇主奖项

公开透明的薪酬福利体系介绍

公司对员工创新和学习的支持举措

管理层对员工反馈的积极回应与改善

其他

Q13:请描述一个您认为理想的雇主应该具备的1-2个关键特质。

填空1

Q14:在过去一年中，您是否曾主动向他人推荐过某家公司作为求职选择？

是，多次推荐

是，推荐过1-2次

否，从未推荐过

Q15:您未来更换工作时，雇主品牌（口碑）在您的决策中的重要性如何？

决定性因素

非常重要的因素

比较重要的因素

一般考虑的因素

不太重要的因素

Q16:您认为当前人力资源市场在雇主口碑传播方面存在哪些主要问题？（可多选）

信息不透明，真假难辨

负面评价容易被放大和传播

缺乏权威、中立的第三方评价平台

企业回应舆情的方式不当

员工因顾虑不敢发表真实评价

其他

Q17:您更倾向于相信哪种来源的雇主评价？

在职或离职员工的匿名评价

公司官方发布的宣传信息

行业专家或分析师的观点

身边朋友或同事的直接经验

多家媒体或平台的综合报道

Q18:如果有一家第三方平台能提供更真实、全面的雇主口碑信息，您希望它包含哪些功能或内容？

填空1

Q19:您是否愿意参与定期的雇主口碑调研，以帮助改善人力资源市场的信息环境？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q20:您的年龄段是？

18-24岁

25-29岁

30-34岁

35-39岁

40-44岁

45岁及以上

Q21:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q22:对于本次关于人力资源推荐意愿的调研，您还有哪些补充意见或建议？

填空1

人力资源推荐意愿舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供雇主品牌推荐意愿与舆情监测的标准化调研工具。帮助您评估员工满意度、分析推荐影响因素、洞察口碑传播渠道，适合企业HR、人力资源研究机构和招聘平台优化雇主品牌策略。

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