人力资源推荐意愿行业趋势调研

Q1:请问您目前所在的行业是？

Q2:您在贵公司担任的职位层级是？

Q3:您所在公司的人力资源规模（HR部门人数）大约是？

Q4:总体而言，您对当前公司人力资源部门（HR）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:在过去一年中，您是否曾主动向他人（如朋友、前同事）推荐过您公司的工作机会？

Q6:基于您目前的体验，您有多大意愿将您所在的公司推荐给他人作为理想工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）

Q7:在考虑是否向他人推荐公司时，您最看重以下哪些因素？

Q8:您认为，当前行业人才竞争的主要驱动因素是什么？

Q9:您认为贵公司HR在“员工体验”方面的投入和成效如何？（1分表示投入很少/效果不佳，5分表示投入很大/效果显著）

Q10:您观察到，近年来行业内“被动求职者”（被猎头或机会吸引，而非主动寻找）的比例变化趋势是？

Q11:您认为，未来1-2年，哪些人力资源实践将变得更为重要？

Q12:在招聘过程中，您认为哪类信息（由HR或业务部门提供）对候选人决策影响最大？

Q13:您认为贵公司HR与业务部门的协作紧密程度如何？（1分表示非常松散，5分表示非常紧密）

Q14:您预计，未来行业整体的人才推荐意愿（员工愿意推荐朋友来公司）会如何变化？

Q15:您认为，提升员工推荐意愿，公司最需要在以下哪些方面进行改进？

Q16:您是否使用过专业的人力资源SaaS平台或工具（如招聘系统、员工体验平台等）？

Q17:您认为技术工具（如AI面试、数据分析）对提升招聘效率和员工体验的帮助有多大？（1分表示帮助很小，5分表示帮助很大）

Q18:对于“如何构建一个高员工推荐意愿的组织”，您最想分享的一个观点或建议是什么？

Q19:您的性别是？

Q20:您的年龄段是？

Q21:您的工作总年限是？