人力资源服务品牌认知与信任度调查

Q1:您目前的工作状态是？

Q2:在您过往的求职或职业发展经历中，您是否使用过第三方人力资源服务（如招聘网站、猎头、职业咨询、背景调查等）？

Q3:当您想到“人力资源服务”时，最先想到的品牌有哪些？（请选择您听说过的所有品牌）

Q4:总体而言，您对您所了解的人力资源服务品牌的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q5:您主要通过哪些渠道了解人力资源服务品牌？（单选最主要的渠道）

Q6:您在选择使用某个人力资源服务时，最看重哪些因素？

Q7:您认为目前市场上的人力资源服务品牌在保护用户个人信息（如简历、联系方式）方面做得如何？

Q8:您有多大可能向正在找工作的朋友或同事推荐您使用过的人力资源服务品牌？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:在您看来，一个值得信赖的人力资源服务品牌，其最重要的特质是什么？

Q10:您认为目前主流人力资源服务品牌在“信息真实性”（如职位描述、公司情况、薪资范围）方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q11:您认为目前主流人力资源服务品牌在“售后服务”（如投诉处理、问题咨询）方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q12:您在使用人力资源服务时，遇到过哪些让您感到不信任或不满的情况？

Q13:如果一个人力资源服务品牌公开其数据安全措施和隐私政策，这会增加您对其的信任度吗？

Q14:请用一个词或短语形容您心目中“理想的人力资源服务品牌”。

Q15:未来一年内，您是否有计划使用人力资源服务（如求职、招聘、背景调查等）？

Q16:对于提升人力资源服务品牌的整体信任度，您有什么具体的建议或期望？

Q17:您的年龄段是？

Q18:您目前所在的行业是？