人力资源认知程度与行业趋势调研问卷

Q1:您目前从事的行业是？

Q2:您在组织中的角色与HR职能的关联度如何？

Q3:您认为以下哪项是当前HR领域最核心的职能转变趋势？

Q4:您认为哪些技术正在深刻改变人力资源管理工作？（可多选）

Q5:您对“数据驱动的人力资源决策”这一概念的了解程度如何？

Q6:您认为“员工体验”在组织成功中的重要性如何？

Q7:在您看来，未来1-3年，企业HR部门面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q8:您认为“混合工作制”（Hybrid Work）在未来会成为主流工作模式吗？

Q9:请评估您所在组织（或您了解的组织）对“学习与发展（L）”的投入重视程度。（1分为极不重视，5分为非常重视）

Q10:您如何看待“零工经济”（Gig Economy）对传统雇佣关系的影响？

Q11:您通常通过哪些渠道获取HR相关的新知与行业趋势？（可多选）

Q12:您认为“人工智能在招聘中的应用”（如AI筛选简历、面试）的主要风险是什么？

Q13:您对“人力资源业务伙伴（HRBP）”这一角色的核心职责认知是否清晰？

Q14:您认为，衡量HR工作价值的核心指标应该更偏向于？

Q15:请简述您认为在未来五年内，人力资源领域最值得关注的一个新兴趋势或概念是什么？

Q16:您认为“多元、公平与包容（DEI）”倡议在组织内的有效推行，最关键的因素是？

Q17:您对“全面薪酬”（Total Rewards，包括薪资、福利、发展、认可等）概念的了解程度？

Q18:总体而言，您对自己当前的人力资源相关知识储备与行业趋势认知的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q19:您希望在未来获得哪些方面的HR知识或技能提升？（可多选）

Q20:您认为“雇主品牌”建设的主要责任方应该是？

Q21:您是否认同“人力资源管理的未来属于心理学、数据科学和商业战略的结合体”这一观点？

Q22:对于本次调研主题，您还有哪些其他想法或建议希望补充？